これまでに4300社以上の経営者・リーダーが受講したマネジメント理論「識学」で「従業員の給与の決め方」を解説します。
給与査定は従業員のモチベーションを左右する重要な要素です。しかしながら私共は、多くの経営者が「重要性に気付いていない、また気付いていながら一手を打てないでいる事実」を目の当たりにしてきました。適切に査定が行われていなければ従業員のモチベーションが下がり、最悪の場合離職につながる可能性があります。
本セミナーでは、給与査定について基本的な知識から、評価の基準、査定をする際の注意点などを抑えるべき6つのポイントを基に解説、そして制度を効果的に運用するために知っておく必要がある事実をモチベーションと関連付けてお伝えします。
当日登壇するコンサルタントは、これまでに140社以上の経営層・幹部陣のマネジメントコンサルを実施し、組織の成果を最大化した実績のある株式会社P-UP neo 取締役副社長執行役員・識学上席コンサルタントの大熊憲二が担当します。大熊が過去に担当した業界は、エンジニアリング、教育、飲食、建設、医療・クリニック、スポーツチームなど多岐にわたります。
当日は大熊の過去の経験や事例などを交えて講義させていただきます。
・評価・査定制度が無く必要性を感じている経営層の方
・現在の評価・査定制度に課題を感じている経営層の方
・評価・査定制度を体系的に学んだことのない方
・評価・査定制度を作れば問題が解決する、業績が上がるとお考えの方
※本セミナーは、法人の代表・役員様、従業員のおられる自営業の方、
これから法人化を検討する個人事業主の方に限ります。該当しない方のご参加は遠慮くださいませ。
【開催企業からのお知らせ】
P-UP neo初のオフラインによる講演会を開催いたします！
識学コンサルタントと直接対話が出来る、またとない機会です。
ご都合の合う方は、こちらにもご参加くださいませ。
開催日：2024年12月13日(金)
イベント名：2024 P-UP neo conference
テーマ：組織作りと経営戦略
※本件へのお申込み・お問い合わせは下記LPからお願いいたします。
https://www.shikigaku-pupworld.jp/1213.conference.html
株式会社P-UP neo 取締役副社長執行役員 識学上席コンサルタント
2011年 株式会社ピーアップ入社 ソフトバンク事業部配属（専売事業）店長、マネージャー 歴任
2014年 同社 テルル事業部配属（併売事業）直営店50店舗全店統括 歴任
※識学受講 実践
2017年 同社 執行役員
2020年 ホールディングス 株式会社P-UP World設立に伴い同社取締役を歴任し新規事業の拡大に従事
2022年 株式会社P-UP neo設立に伴い同社取締役副社長に就任、識学社唯一の代理店事業を推進、識学上席コンサルタントを兼務
YouTube『識学マネジメントTV』はチャンネル登録者数15000名以上
※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。
