人口減少が進み、労働人口が減り続ける現代の日本では、企業活動における人材の重要性が高まり続けています。
企業の経営者や人事担当者、採用担当者の方々は人材、特に自社の求める条件に合う優秀な人材の獲得を進めるために、様々な打ち手を実施しているのではないでしょうか。
優れた人材の採用と定着には、自社に必要な人材や、求職者が自社に何を求めているかを明確にした上で、求職者への魅力づけ、そして人材の見極めが必要です。
今回は、株式会社リクルートで人事採用部門を担当し、ゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事をご担当され、現在は株式会社人材研究所にて代表取締役社長を務めていらっしゃる曽和 利光氏をお招きし、新たな時代でも他社に負けない人材採用を進める実践的な手法についてお伺いします。
※当日の参加に向けて、1営業日後の朝9時頃にご登録のメールアドレスへ下記の送信元、件名でご案内をお送りいたします。
イベント参加に利用する「BOXIL EVENT CLOUD」のご参加用URLを記載したメールですので、 メールに記載のリンクから視聴予約と登録情報の確認をお済ませください。
・送信元：BOXIL EVENT CLOUD <noreply@boxil-event-cloud.jp>
・件名：【重要】メールアドレス認証のお願い（BOXIL EXPO 人事・総務展 2024 秋）
お申し込みから2営業日を経てもご案内メールが届かない場合は、お手数ですが、以下までご連絡ください。
【視聴方法のお問い合わせ先】
BOXIL EXPO運営事務局
boxil-expo-entry@smartcamp.co.jp
株式会社人材研究所
代表取締役社長
愛知県豊田市生まれ、関西育ち。灘高等学校、京都大学教育学部教育心理学科。在学中は関西の大手進学塾にて数学講師。卒業後、リクルート、ライフネット生命などで採用や人事の責任者を務める。その後、人事コンサルティング会社人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小・スタートアップ、官公庁等、多くの組織に向けて人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っている。著書に「人事と採用のセオリー」「人と組織のマネジメントバイアス」「できる人事とダメ人事の習慣」「コミュ障のための面接マニュアル」「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？」他。現在、Y!ニュース、日経、労政時報、Business Insider、キャリコネ等、コラム連載中
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