「指示しないと動けない社員が増えた。」
「創業時に比べて社内にやる気がない。」
「自分の方針が社員に浸透しにくくなった。」
成長企業だからこそ、このようなお悩みを持っていませんか。
一見、これらの悩みは該当する社員や上司側に問題があると捉えられることがありますが、それは大きな間違いです。
このような問題の元凶は、「経営者のマネジメント」にあります。
これに気づける企業とそうでない企業では、成長角度に差が生まれます。
本セミナーでは、マネジメントに悩む9割の経営者がやってしまう誤った解決方法について解説！
人員増加により発生する問題や売り上げの低迷などを「どう乗り越えるか」で今後の事業拡大に大きな影響を与えます。
効果実証済みの具体施策や事例紹介などを通して、正しい対応方法と誤った原因の認識を正しませんか。
■講師が代表を務める株式会社Legaseedで施策を実施した結果
・年間の売り上げが126％成長！
・社員一人あたりの売上高170％成長！
・年間の社員一人あたりの粗利益額2000万円超！
【従業員規模20名以上の企業におすすめ】
会社をもっと大きく、強くしたいと願う経営者様にとって、「組織課題」の解決は必須になります。
また、このフェーズで組織としての地盤を固め、会社の文化や信頼できる社員を増やすことで、会社の成長を飛躍的に伸ばすことができます。
そのために、経営者の「マネジメント」を見直し、組織を成長させるための秘訣をお伝えします。
【ご参加をお断りする方】
・競合企業様（ホームページまたはサービスページに下記文言がある場合はご参加NGとさせていただきます。）
経営、組織、採用コンサルティング、社員研修、コーポレートブランディング
・フリーランスや個人事業主様
株式会社Legaseed
代表取締役
1979年岡山県生まれ。「はたらくを、しあわせに」を理念に、新卒採用を切り口に組織を変革する人事コンサルティング会社Legaseedを創業。年間17,000人を超える学生が応募する人気企業に。
2022年度の楽天みん就調べ人気インターンランキングではコンサルティング業界で1位を獲得。これまで650社以上の組織変革を行い、延べ70,000名にセミナーを実施してきた人事コンサルタント。 オンラインでも同時に1,000名以上に対して講座を開催。「クローズアップ現代」「ワールドビジネスサテライト」「会社の星」などの多くの番組にも出演している。
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