仕事の効率を左右する要因にはさまざまなものがありますが、その中でもとりわけ影響力の大きなものが「他者を巻き込む力」ではないでしょうか？一人で努力をしていても、仕事は他者の協力や連携がないと完結しません。
経営者、リーダーの世代は一般にX世代やY世代と呼ばれ、新社会人の世代はZ世代と呼ばれます。世代を一括りで理解しきれるわけではありませんが、それぞれの背景を理解しておくことは大変重要です。今は多様性を重んじる時代。大事なことは異なることが良い悪いではなく、異なることを「知った」上で関わり方を考えることです。
本セミナーでは各世代間で「どう違うのか？」を知り、そのために必要な考え方や関わり方のヒントを提供し、組織の効率化・活性化に繋がることを目的とします。

＜プログラム＞

①世代間ギャップが生まれる背景を理解しましょう
②Z世代の重視することと好まないこと
③心理的安全性と期待挑戦レベルの二軸でモチベーションを上げる！
④講師が新入社員研修で実感したこと
⑤世代の違いを理解することはダイバーシティ全体につながる

＜おすすめのお客さま＞

・若手の社員や部下を導くためのヒントを模索されている経営者やリーダーの方
・若手部下のモチベーションのあげ方を知りたい経営者やリーダーの方
・逆に上司世代の考えや背景を知りたいZ世代の若手層の方

主催：NTTコミュニケーションズ株式会社

＜入場料・条件など＞

●無料
・受講およびダウンロードに係る通信費はお客さま負担となります。

●Cisco Webex でのオンライン配信を予定しております。
・Webexのご利用方法・注意点については本ページ下部をご参照ください。
・Webexの接続情報は別途お申込後の申込完了メールでお知らせします。
・申込完了メールが届かない場合は、お手数ですが再度お申込をお願いいたします。

●講師と同業、コンサルタントの方、また主催社競合製品・サービスを取り扱う企業はご遠慮ください。

●講演中の動画撮影・録音はご遠慮ください。

●パソコン、スマートフォン、タブレットなどの端末と、インターネット接続環境が必要です。
・Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波のよいところでご視聴ください。