労働人口が減少している今、部下の育成に課題を抱える役職者の方は多いのではないでしょうか。
目標や制度を整えても、現場ではうまく運用に乗っていないことも多い中で
部下の育成が自身の評価にもつながる役職者・リーダーは自身の心と身体を整えながら、部下・後輩にも目を配る必要のある現代ならではの悩み。
特に40〜50代のストレスチェックの結果は、他の年代に比べて数値が悪い結果が出ています。
実は、これらの悩みはすべて自分が作り出しているんです。
本セミナーでは脳科学と心理学に基づいた手法で脳のプログラムを書き換える方法をご紹介します。
こんな方におすすめ
・部下とのコミュニケーションがうまく取れない
・部下が育たない、戦力になる前に離職してしまう
・仕事が思うように進まない
人間関係の悩みは心の負担を大きくする原因の一つです。
この機会に、自分自身が生きやすく、組織でうまく立ち回る方法を学びましょう！
また、この手法は企業全体で取り入れていただくことも可能です。
社員の離職の原因が分からない、制度はあるもののPDCAが回っていないなどの課題を抱える企業の方、ぜひご参加ください。
株式会社Office REVO
代表取締役 人材戦略コンサルタント
元地方公務員。30代の時の大病をきっかけに心理学を学び、マインドセットが現実世界に及ぼしている影響の大きさに気づく。
その後、残された人生で「生き抜く力」の大切さを伝えていこうと2007年に研修講師として独立。複数の研修会社と提携し、官公庁や民間企業において様々なテーマ別研修や新人〜経営層までの階層別研修を行ってきた。
しかし、単発の研修だけで受講生の変容は難しいと気づき、2018年からは、研修だけでなくカウンセリングやコーチング、人事評価など長期にわたって人材育成全般をサポートするプログラムを提供。
経営者の思いを社員に伝え、逆境に強い組織を創りパフォーマンスを上げるための人材戦略コンサルタントとしてビジネスを展開している。
「社員の能力を120％引き出す研修講師32選」の著者の一人である。
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