「メンタルヘルスが原因で休職する従業員が増えてしまった」
「従業員に健やかに働いてもらうために、人事・労務側からサポートしたい」

多くの人事ご担当者様から、上記のようなお悩みを多くお話しいただきます。

そこで今回のセミナーでは、東京大学大学院出身の臨床心理士・公認心理師でカウンセラー経験のある講師の佐藤から、
どうやって従業員のメンタルヘルスケア・予防を行い、休職者数を減らすかについてお話しいたします。

メンタルヘルス起因の休職を防ぐためには、日々の人事側からのサポート体制だけでなく、
従業員個人による予防「セルフケアマネジメント」が必要不可欠です。

セミナーでは、会社と従業員個人の両者に対しいかにメンタルヘルスケアに対する意識付けを行い、
実際の施策に落とし込むかについてを解説いたします。

心理学の知見をもとに皆様へ有益な情報を提供いたしますので、
組織をより良くしたいとお考えの方はぜひご参加ください。

・ネガティブな休職者を減らすために、人事側からサポートしたいと考えている人事責任者様・人事ご担当者様

・従業員に健やかに活き活きと働いて欲しい人事責任者様・人事ご担当者様

・休職者にかかるコストを抑えたい経営者様

1.メンタルヘルス対策の必要性について

2.メンタル不調から休職に至る要因・モデル

3.職場におけるメンタルヘルス対策

4.従業員のセルフケア意識を醸成するためには