中小企業はなぜ「人材」に困るのか？

本気で経営層が考えなくてはいけない採用と育成と向き合うセミナー
売り上げが伸びる企業と伸びない企業の大きな差分に、人材との向き合い方が挙げられます。

創業時と変わらない人事評価や組織体制になっていると、
事業の成長に組織の成長が追いつかず、
優秀人材の離職や、新規人材の採用が難しくなります。

本カンファレンスでは、本気で経営層が考えるべき「採用」「育成」について有識者の皆様に秘訣をお話しいただきます。

■PROGRAM　※セミナー途中の入退室は可能です。
DAY1：2024年2月28日（水）
①10:10 – 10:50

採用がうまくいかない会社がやりがちな
「採用要件定義」失敗例(2社対談)

(左) パーソルキャリア株式会社 / 鈴木健一

(右) 株式会社スタートライン / 吉田 瑛史

②10:55 – 11:35
経営者が知るべき、人材調達の新たな手法
～フリーランスと海外人材に目を向ける～

(左) 株式会社Sun Asterisk / 広瀬 光

(右) 株式会社Hajimari / 高橋 睦史

◆ 経営承継支援 登壇セミナー ◆

③12:20 – 13:00

経営計画の実現に向けた経営資源の確保の手法とは？

(左) 株式会社経営承継支援 / 笹川 敏幸

(右) 株式会社BLAM / 中島 崇光

④13:50 – 14:30

新卒/若手の採用戦略の考え方
～Z世代採用における、傾向と対策～(2社対談)

(左) 株式会社ベネッセiキャリア / 矢竹 秀行

(右) スローガン株式会社 / 西川 ジョニー 雄介

DAY2：2024年2月29日（木）

①10:10 – 10:50
次世代リーダーの育成はなぜ難しい？
ウェルビーングな組織の作り方

(左) 株式会社ジェイック / 近藤 浩充

(右) 株式会社PHONE APPLI / 岩田 泉

②10:55 – 11:35
戦略的リスキリング
次世代スキルと行動特性で企業の未来を形作る

(左) ミイダス株式会社 / 越智道夫

(右) 株式会社グロースX / 松本健太郎

③12:20 – 13:00
離職率を改善できるコミュニケーション方法とは？
社員エンゲージメントを高めるための条件

(左) 株式会社リロクラブ / 桐山 秋行

(右) チームアップ株式会社 / 中島 織文

④13:50 – 14:30
組織の仕組み化はなぜ必要か、
自律型組織の構築方法(2社対談)

(左) 株式会社P-UP neo / 大熊 憲二

(右) 株式会社O: / 谷本 潤哉

※ 本イベントページは㈱経営承継支援が設置しています。