「リモートワークなのに従業員の離職率が下がらない」
「メンタルを病む社員が多い状況を改善したい」
人それぞれ悩みを抱えたり、気持ちが落ち込んだりしてしまう理由は異なります。
しかし、従業員の精神的な落ち込みを”予防”することはできます。
もし、アナタの会社が次のような課題を感じているのなら、本セミナーを受講してみてはいかがでしょうか？
・リモートワークでメンタルを病んでしまう社員を減らしたい
・うつなどが原因で休職、離職してしまう社員が増えている
・従業員のメンタル状態を正しく把握できているか不安だ
本セミナーではリモートワークを導入している多くの企業が抱えている「リモートワーカーのメンタルヘルス」について、株式会社エス・エム・エス、ヘルスケア事業部 坂田 康朗(さかたやすあき)様と産業看護職としても活躍してらっしゃる永長 結女(ながおさ ゆめ)様をお迎えしてリモートワーカーのメンタルヘルスをケアする方法について実例も交えながら詳しく解説します。
メンタルを病む社員をこれ以上増やしたくないと思っているのなら、本セミナーを受講してリモートワーカーのメンタルヘルスケア対策について学びましょう！
株式会社エス・エム・エス
ヘルスケア事業部
（健康経営推進室兼、カスタマーサクセス）
新卒でデータマーケティングツールの開発・利活用支援を行うスタートアップに参画。
カスタマーサクセス部門に所属し、エンタープライズ案件を中心に金融/アパレル/美容/教育機関など幅広い業界を支援。
現職では、産業衛生体制の構築に向けたサービスの導入支援や健康経営優良法人の取得に向けたコンサルティングを担当。
株式会社エス・エム・エス
ヘルスケア事業部
健康経営推進室兼、産業看護職
大学卒業後、大学病院にて5年間看護師業務に従事。看護師時代の経験を通し働く世代の健康管理に関心を持ち、その後産業保健師としての活動を開始した。
現在は、企業担当者への実務サポートや、 従業員の健康相談やメンタル不調による面談も多数実施するなど、 企業の状況に応じた、より良い産業保健活動の体制構築や問題解決のため、積極的な提案を行う。
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