アナタは入社したての新卒社員に対して思わず「使えないな」と心の中で思ったことはありませんか？
もし、次のような状態にアナタの会社も陥っているのなら、早急に解決しなければ新卒社員の”大量離職”を止められなくなりますよ！

・新卒社員の離職率がすでに10％以上だ
・新卒者向けの研修の効果が今ひとつ感じられていない
・新卒社員が上手く育たず、職場の雰囲気がギスギスしている

新卒社員が即戦力にならない。上手く新卒社員を育てることができていない根本原因は「新卒社員と上司のコミュニケーション不足」にあります。

しかし、新卒社員を「即戦力」に行動変容させるためには、当たり障りのないコミュニケーションや厳しい指導では効果がありません。
それでは新卒社員を短期間で即戦力に変えるために、上司はどのようなコミュニケーションに注意しなければならないのか。

その答えが本セミナーにあります。

本セミナーではKDDIやRIZAP、キャノンMJ、タマホームなど大手企業内の職場環境改善、コミュニケーション不足の解消、採用力の向上をコンサルタントしてきた実績を持ち。

さらに全国平均24％と言われる新入社員の離職率を2.26％にまで下げた株式会社PDCAの学校 新卒採用責任者 宮地尚貴（みやちなおたか）様がご自身の経験や具体例も交えながら、新卒社員の離職を防ぎ、即戦力にするための上司が知っておくべきコミュニケーションの取り方をたっぷりと解説します。

※本セミナーは経営者様・人事責任者様向けとなっております。