「いい人材を採用できない」
「採用スキルがなく、コストばかりかかっている」
「早期離職が起きてしまう」

そんな悩みを抱える中小企業の経営者、人事の方はいませんか？
本セミナーでは、お悩みを解決すべく【本当に必要な人を採用に導く究極の面接方法】を紹介します。

新卒・中途に関わらず、採用課題の原因は次の３つにあります。
①採用基準のあいまいさ
②面接で質問の仕方が不適切で、志向性や潜在能力を見極められない
③評価法と判断基準が統一されていない

本セミナーでは、多くの企業で実証済の世界的に信頼性の高い【行動面接】という手法をベースとした面接スキルと、採用における正しいPDCAを伝授します。これを知れば、組織が求める人物像を明らかにし、職務遂行に必要な資質を備えているかどうかを面接の質問によって的確に引き出すことができます。しかも、業種や職種に関係なく、セオリー通りに実行するだけで【本当に必要な人材採用が可能】になります。

実践した企業では

・能力と志向性のマッチングにより、生産性が130％に向上
・早期離職率が大幅に改善
・採用スキルとノウハウ蓄積による採用コスト削減
・企業ブランディングの確立

が叶っています。

登壇するのは、行動面接に特化した研修を中小企業に提供する日本有数の企業、クレド・ライフクリエイション㈱の代表取締役。臨床心理学における人材アセスメントのアプローチを採用面接に応用した「SDISⓇ」を開発し、数多くの企業に貢献しています。自著である「世界最高水準の採用セオリー 採用基準・面接質問・評価の仕方が格段に上がる」でも、ご紹介されている内容を学べるチャンスです。

画像のような書籍も出版しております

本気で「自社の採用力を上げたい！」と思っている中小企業の方必見のセミナーです！ぜひご参加ください。

※本セミナーは、同業他社様のご参加をご遠慮いただいております。予めご了承ください。