これから新卒採用をやってみようかな？と思われている方、必見。
新卒採用領域でオファー（スカウト）を始めたパイオニア的企業による、Z世代の定着、採用後のフォローについてがきける、最新採用セミナーを開催します。

内定辞退を防ぐための時期別最適アプローチが何かご存知ですか？

単なる内定辞退防止だけでなく、入社後ミスマッチ対策にも有効な”内定者フォロー”。
ただし、新卒の場合内定出しから入社日まで約半年〜1年という長い期間向き合う上で

「どれだけフォローすれば良いかわからない」
「果たして今のフォローは適切なのか」
「工数をかけるものの、ちゃんと効果はあるのか」

という不安を抱えている企業様も多いのではないでしょうか？

当セミナーでは、昨年オファー型（スカウト方式）採用で、企業導入数トップを取得した株式会社i-plugで、運用のサポートを行うプロフェッショナルより
企業様やターゲット学生によって内定出し時期が異なることを踏まえ、就活生の思考や様々な成功事例をもとにした ”内定辞退リスクを減らす、時期別の最適なアプローチ” をご紹介いたします。
また、ご多忙な担当者様でも、23卒採用からすぐに実践いただくことのできる施策も、併せてご紹介いたします。

人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方はぜひご参加ください。

※同業他社様からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。

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