【3月14日(月)13時~】高卒採用の決定版！成功事例から学ぶ“応募が来ない会社”から“選ばれる会社”になる方法

「若手の人材確保に苦戦してる」
「大卒で人材が確保できていない」
「新卒採用を実施しても、適切なアプローチができていない」

建設や物流、製造業の方の多くは、人材の確保に苦労しているのではないでしょうか。そこで活用したいのが、高卒採用です。

高校生の新卒採用は採用単価も低く済み、採用にかかる業務も大卒のおよそ4分の1と大幅に短縮できることがメリット。若くて素直な人材を採用することにより、若手の基盤を固めることもできます。

今回のセミナーでは、「高卒」のマーケット事情や、採用ルール、高卒採用の課題について解説いたします。

特に、建設業や製造業は高校生がイメージだけで判断して応募しない傾向にあり、「生徒に選んでもらうために出来ること」も説明いたします。

また、高校生の新卒採用をトータルでサポートする「ジョブドラフト」での、高卒採用成功事例もご紹介。採用支援実績“累計3600社以上”、ナビサイト“約1800社掲載”と、高校生に直接アプローチすることで、採用～定着まで改善できます。

建設業、製造業、物流業などの人材確保に悩む経営者や採用担当者様は、ぜひご参加ください。

株式会社ジンジブ
マーケティング部　次長

大学時代からインターンとして人材ベンチャー企業で勤務。

人材紹介事業に従事し、入社1年半後には課長代理に就任。

2016年7月　株式会社ジンジブに入社。

2018年10月　営業部課長に昇格。業績が著しく低下していた営業部を立て直す。

2019年7月　最年少で次長に昇格し、大阪支社全体を管轄。

2020年11月　全社マーケティング部に就任。

【注意事項】

※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
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