宮津 駿（みやつ しゅん）
P2B JOINER 代表
関西大学在学中に心理学を独学で学び、自分のやる気に関する分野を突き詰める。大学在学中にP2B JOINERを設立し、経営心理学を体系化した組織開発コンサルティング、研修サービスを運営する。創業2年あまりで50社以上の企業経営者へ経営心理学を用いた研修を導入。導入後約１年程度で業績が４倍に伸びた実績も持つ。
https://p2bjoiner.jp/
【12月9日(木)10時30分～】 社員が自発的に行動する！ 組織課題を解決するマネジメント法とは？
組織マネジメントに課題を抱えていて、思うような業績を挙げられない場合には経営者としてどのように対処すれば良いのでしょうか。
本セミナーでは講師の宮津様に、経営心理学で解決できる組織課題についてお話しいただきます。
経営心理学はマネジメントの分野で最もエビデンスの高い学問であり、従業員の意欲低下やリーダー層が育たないなどの課題に対して、経験則ではなく実証的な解決策を提示できます。
最終的なゴールは経営者が社員の管理から離れて経営に専念でき、なおかつ「全社員がトチ狂って働く環境」になること。
そのための具体的なテクニックを3つご紹介するほか、研修を無料で受講できる特典も付く充実した内容となっております。
登壇者
開催概要
- セミナー名
【12月9日(木)10時30分～】 社員が自発的に行動する！ 組織課題を解決するマネジメント法とは？
- 日時
-
2021年12月9日(木)
10:30 〜
12:00
- 場所
- オンラインセミナー（Zoom）
- 費用
- 無料
【注意事項】
※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。
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【12月9日(木)10時30分～】 社員が自発的に行動する！ 組織課題を解決するマネジメント法とは？
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