宮津 駿（みやつ しゅん）
P2B JOINER 代表
関西大学在学中に心理学を独学で学び、自分のやる気に関する分野を突き詰める。大学在学中にP2B JOINERを設立し、経営心理学を体系化した組織開発コンサルティング、研修サービスを運営する。創業2年あまりで50社以上の企業経営者へ経営心理学を用いた研修を導入。導入後約１年程度で業績が４倍に伸びた実績も持つ。
https://p2bjoiner.jp/
【11月11日(木)10時半～】社員が自発的に働くようになる！部下の経営者視点を育てるマネジメント法
全社員が自発的に動き出し、目標達成に向けて自走する組織を実現したい経営者のみなさま。
組織が活性化し、業績を飛躍させることができるのが、今回ご紹介する経営理論「ワンマン」です。このワンマンを支えるのが内発的動機。人間がものの考え方や受け取り方を行動に働きかける認知行動療法を部下の育成に応用し、社員のやる気を高めます。
今回のセミナーでは、具体的に行動できるところまで落とし込んだ内発的動機の方法を取り入れながら経営理論「ワンマン」について具体的に解説。すぐに実践できる具体的な3つの方法で社員のやる気を引き出します。100社以上の企業への導入実績があり、導入後1年で営業利益が４倍に伸びたという事例も多数ある、再現性の高い手法です。
組織運営に役立つ3つの豪華特典もありますので、この機会にぜひご参加ください。
登壇者
開催概要
- セミナー名
【11月11日(木)10時半～】社員が自発的に働くようになる！部下の経営者視点を育てるマネジメント法
- 日時
-
2021年11月11日(木)
10:30 〜
11:30
- 場所
- オンラインセミナー（Zoom）
- 費用
- 無料
【注意事項】
※営業目的や参加特典目的でのご参加など、その他運営が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮頂く場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。
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【11月11日(木)10時半～】社員が自発的に働くようになる！部下の経営者視点を育てるマネジメント法
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