宮津 駿(みやつ しゅん)
P2B JOINER 代表
関西大学在学中に心理学を独学で学び、自分のやる気に関する分野を突き詰める。大学在学中にP2B JOINERを設立し、経営心理学を体系化した組織開発コンサルティング、研修サービスを運営する。創業2年あまりで50社以上の企業経営者へ経営心理学を用いた研修を導入。導入後約1年程度で業績が4倍に伸びた実績も持つ。
https://p2bjoiner.jp/
優れた幹部を育成し、経営に専念して業績を伸ばしたい経営者のみなさま。
組織を活性化し、業績をアップさせることができるのが、今回ご紹介する経営理論「ワンマン」。
ワンマンは、100社以上の企業への導入実績があり、導入後1年で営業利益が4倍に伸びたという事例も多数ある、再現性の高い手法です。
このワンマンを支えるのが”幹部育成”。優秀なリーダー育成は、強い組織として成長する上では欠かせないファクターの一つです。
その分、それが組織の課題であるという企業も少なくないでしょう。育成を成功させ続けるには、社員のリーダーとしての素質を見抜き、それぞれに合った対策を取ることが重要です。
今回のセミナーでは、心理学的な根拠を基に、
・育成で陥りがちな3つの注意点
・優れた幹部の素質がある人材の選抜方法
・幹部育成の具体的な3つのポイント
について詳しく解説します。
幹部育成に役立つ3つの豪華特典もありますので、少しでも気になる方はぜひご参加ください。
P2B JOINER 代表
関西大学在学中に心理学を独学で学び、自分のやる気に関する分野を突き詰める。大学在学中にP2B JOINERを設立し、経営心理学を体系化した組織開発コンサルティング、研修サービスを運営する。創業2年あまりで50社以上の企業経営者へ経営心理学を用いた研修を導入。導入後約1年程度で業績が4倍に伸びた実績も持つ。
https://p2bjoiner.jp/
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