良い人材の育成は、そのまま会社の利益に直結するのは周知の事実。しかし、世代ごとの特徴をしっかり掴むことの大切さを理解している上司は少ないのではないでしょうか。

若手の部下を伸ばすコツは、たった2つのポイントをおさえて褒めること。

とくに今の若い世代は、安心感が心理的安全性につながるため、同僚や上司との雑談を重要視します。コミュニケーションの方法を改善するだけで、若い部下を伸ばすことができるのです。ある調査では、コミュニケーションを変えると信頼関係に12.8％の差が出たとの結果が出ています。

株式会社シンクスマイルでは、「楽しくホメる」ことで様々な企業の業績アップにも貢献してきました。日本ではまだなじみの少ない”ホメる文化”ですが、海外ではスタンダードであり、その効果は広く知られています。

今回のセミナーは、営業や社長秘書の経験を持ち、自身もマナー講師として活動しながら社内エンゲージメントの向上も行う講師が登壇。上司が部下と1on1で話すときに絶対外してはいけないポイントについてわかりやすく解説します。

若手の心を動かす関係性作りと、ディズニーランドでも取り入れられているような「影の頑張りも可視化できる仕組み」、この２つを使いこなすことで社員のやる気と生産性を上げ、「人材」という会社にとって最強の武器を手に入れましょう。