小杉 繁貴
株式会社ダトラ
トルー事業部 マネージャー
2012年リクルートへ入社し、ブライダル関連企業へのコンサルティング営業へ従事。
2018年株式会社ダトラへWEBマーケターとして入社し、月間6000万円超のアカウントを運用し、同年10月WEBマーケティング部署のマネージャーへ就任。
2019年トルー事業部チームリーダーを兼務。
2020年トルー事業部のマネージャーへ就任。
趣味は海釣り。
「採用のお悩み、私たちが解決します!」
採用活動の改善に向けて、
「そもそも何からしたら良いか分からない」
「良い人が採用できない」
「応募者を増やしたい」
「採用担当者がいない」
そんな応募から採用までのお悩みを持った個人事業主・中小企業が多いと思います。
そこで本セミナーでは、
・採用の改善方法
・欲しい人材を獲得するノウハウ
・採用にかけるコスト削減
・必要な人材獲得を成功させる為の効果的な施策
という部分に焦点を当てた内容を、小杉様にご登壇頂きます。
多くの中小企業は、このような問題を抱えてます。
・求人を出しても応募数が少ない
・欲しい人材からの応募が無い
・採用コストが高い
・求人や採用にかかる手間が多い
・効率的な採用方法が分からない
この様な状況では、いくら採用にコストや時間をかけても結果は出にくくなります。
さらにindeedで求人票を出したからと言って、優秀な人材を獲得できる訳ではありません。
それでは、indeedで採用を成功させるにはどうしたらいいのか?
今回のセミナーではそのような内容にフォーカスして、お話ししたいと思います。
株式会社ダトラ
トルー事業部 マネージャー
2012年リクルートへ入社し、ブライダル関連企業へのコンサルティング営業へ従事。
2018年株式会社ダトラへWEBマーケターとして入社し、月間6000万円超のアカウントを運用し、同年10月WEBマーケティング部署のマネージャーへ就任。
2019年トルー事業部チームリーダーを兼務。
2020年トルー事業部のマネージャーへ就任。
趣味は海釣り。
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