人が足りない、は経営危機。特定技能人材を最短1ヶ月で確保する採用支援

資料番号：3254

無料でダウンロード

【対象】建設・土木・工業・製造業・運輸業・郵便業・宿泊業・飲食サービス業・医療・福祉業・製薬／全国対応無料ダウンロード

「人が足りない」は、経営危機。
特定技能人材を最短1ヶ月で確保する
採用支援の全手順

人がいない。それだけで、会社は止まります。
建設職種の有効求人倍率は10.85倍——
国内採用だけでは、もう間に合わない。

特定技能制度の基本から受入れまでの全ステップが、この1冊でわかる
建設・製造・飲食・宿泊など業種別の採用ポイントと注意点を網羅
最短1ヶ月で即戦力を確保するための採用スケジュールと費用の目安
失敗しない登録支援機関・送出し機関の選び方と契約時のチェックリスト

無料・1分で完了

無料で資料をダウンロードする

フォームよりお気軽にお申込みください

⚠ 今すぐ動かなければ、ライバル企業が先に特定技能人材を確保します。人手不足で事業継続が危ぶまれる前に、今すぐ情報収集を。

DATA & FACTS

数字が証明する、人手不足の深刻さ

「そのうち採用できるだろう」は通用しません。データが示す現実は、国内人材だけでの補填がすでに構造的に不可能な水準に達していることを示しています。

10.85倍

建設躯体工事の有効求人倍率（2023年）
求職者1人に対し、10件超の求人が存在。国内人材の確保は構造的に不可能な水準。

出典：厚生労働省一般職業紹介状況（職業安定業務統計）2023年

特定技能在留外国人数

284,466人

2024年過去最高を更新。飲食料品製造業が最多（約26%）、介護分野も急増中。制度活用が採用の主戦場に。

出典：出入国在留管理庁特定技能在留外国人数（速報値）2024年

政府の特定技能受入れ見込数

82万人

2024〜2028年の受入れ見込数を閣議決定で従来比約2.4倍に拡大。外国人材活用は完全に国策フェーズへ。

出典：出入国在留管理庁特定技能制度の受入れ見込数の再設定（閣議決定）2024年

全産業平均有効求人倍率

1.25倍

2024年平均でも1倍超が継続。建設・製造業では人手不足感が強いにもかかわらず、コスト増で求人を抑制せざるを得ない中小企業が続出。

出典：厚生労働省一般職業紹介状況（令和6年分）2025年

PAIN POINTS

こんなお悩みを抱えていませんか？

人手不足の問題は、業種・職種を問わず全国の企業経営者・採用担当者を苦しめています。あなたの会社でも、以下のような状況は起きていないでしょうか。

募集をかけても国内人材の応募がゼロで、現場の高齢化と人手不足が止まらない

「介護」や「建設」など、現場の即戦力が不足しており、未経験者の教育に割くリソースがない

「製造」「飲食料品製造」のラインを維持するために、一定数の安定した労働力を確保したい

「農業」「畜産」など、労働条件や立地の問題で人集めに苦戦しており、解決策を探している

「宿泊」等のサービス業において、日本語能力と接客マナーを兼ね備えた優秀な人材が欲しい

「自動車整備」のような有資格・有経験者が必要な職種で、適任者が見つからず困っている

WHAT YOU GET

この資料を読めば、採用の迷いが消える

特定技能制度を活用した採用の全体像から、業種別の具体的な進め方まで。「何から手をつければいいかわからない」を解消する情報を一冊に凝縮しました。

特定技能制度の全体像と14対象分野ごとの受入れ条件がひと目でわかる建設・製造・介護・宿泊・飲食など、自社が対象となる分野での受入れ要件・試験基準・在留資格の違いを体系的に整理。制度理解ゼロから始められます。

最短1ヶ月で即戦力を確保するための採用スケジュールと費用の実態求人票作成から面接・内定・ビザ申請・入社までのタイムラインと、初期費用・月額コストの目安を公開。「思ったより高い・遅い」という失敗を未然に防ぎます。

登録支援機関・送出し機関の正しい選び方と、契約前に確認すべきチェックリスト悪質な仲介業者に騙されないための見極めポイントを具体的に解説。優良機関と問題機関の違いを判断する7つの確認事項を収録しています。

受入れ後に離職・トラブルを防ぐ、生活支援・職場定着のポイント住居手配・日本語サポート・社内コミュニケーション設計など、入社後に特定技能人材が長く活躍できる職場環境づくりのノウハウを解説します。

補助金・助成金の活用方法と、特定技能2号への移行で実現する長期雇用戦略採用コストを抑える公的支援制度の最新情報と、特定技能1号から2号への移行要件を整理。優秀な人材を「10年以上」戦力として確保する方法を提示します。

FREE DOWNLOAD

人手不足を解決する第一歩を、
今すぐ踏み出してください

資料は無料でダウンロードできます。特定技能人材の採用を検討中の経営者・採用担当者の方は、ぜひこの機会にご活用ください。

無料・1分で完了

無料で資料をダウンロードする

フォームよりお気軽にお申込みください

今すぐ無料でダウンロードする▼ 無料・登録不要

トップへ戻る