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年収も、裁量も、次は院長職で掴め。
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勤務医と院長職の年収差・実態比較（平均差額+1,400万円超のデータあり）
神奈川県・淵野辺エリアの内科クリニック院長求人の具体的な条件・特徴
非公開案件を含む年収1,200万〜2,000万円クラスの高待遇ポジション一覧
院長職への転換で得られる「裁量・年収・ライフスタイル」の変化事例

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DATA & FACTS

知らないと損する、院長職の年収格差の現実

「勤務医のままで十分」と思っていませんか？データは、院長職への転換が年収・キャリアともに最も合理的な選択であることを示しています。

約2,872万円

医療法人立・診療所院長の平均年収。
勤務医平均（1,461万円）の約2倍に相当する圧倒的な年収差。

出典：厚生労働省第25回医療経済実態調査（医療機関等調査）報告 2024年（令和6年度）

勤務医の平均年収

1,461万円

一般病院勤務医の平均年収。院長職との差は年間約1,400万円超。キャリアの天井を示す基準値。

出典：厚生労働省第24回医療経済実態調査 2023年

神奈川県の医師充足率

40位

人口10万人あたり医師数223.0人（全国平均262.1人）。全国ワースト水準の深刻な医師不足＝院長求人の需要が極めて高い。

出典：神奈川県（厚生労働省「医師・歯科医師・薬剤師統計」）令和4年末時点

診療所医師の平均年齢

60.4歳

診療所に勤務する医師の平均年齢は60.4歳。高齢化により後継院長・院長候補ニーズが急増中。一般病院の平均（45.4歳）より約15歳高い。

出典：厚生労働省令和4（2022）年医師・歯科医師・薬剤師統計

PAIN POINTS

こんなお悩みはありませんか？

多くの勤務医が感じているキャリアへの不安。まずはあなたの現状と照らし合わせてみてください。

勤務医のままでは年収もキャリアも頭打ちだと感じている

院長職に興味はあるが、自分に合う求人の探し方がわからない

神奈川県内で好条件のクリニック求人を効率よく探したい

年収アップだけでなく、裁量ある働き方も実現したい

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院長職転換で得られる「裁量・ライフスタイル」の変化事例外来時間・休診日設定・スタッフ構成など、院長だからこそ実現できる働き方の自由度を、実際の転職医師の声と合わせて紹介します。

神奈川県の医師不足エリアで需要が高い診療科・案件タイプの解説全国ワースト水準の医師充足率を持つ神奈川県において、特に院長候補ニーズが集中しているエリア・診療科をデータとともに解説します。

院長職への転職を成功させる3つのステップと注意点転職活動の開始タイミング・エージェント活用法・条件交渉のポイントなど、初めて院長職を目指す医師が知っておくべき実践的な情報をまとめています。

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