社長・人事が抱え込む『対人ストレス』をゼロに。
※【役員以上もしくは人事部長の決裁権をお持ちの方】を対象としております。該当されない場合はご遠慮ください※
「従業員の本音が分からない。離職が止まらない。あるいは、特定の社員への対応に疲弊している……。
こうした『対人トラブル』や『メンタルケア』に、社長や管理職の大切な時間を奪われてはいませんか？
私たちは、中小企業様に特化し伴走支援する「社外の人事労務室」です。
外部の第三者が介在することで心理的安全性を担保し、
社内では決して出てこない『本音』を吸い上げ、トラブルを未然に防ぎます。
人事や社長が頭を悩ませている『従業員対応』についての30分個別無料相談を受け付けております。
■この相談で解決できること
【第三者だからこそ引き出せる『本音』】
社内の人間には言えない不満や離職の予兆を、利害関係のないプロが丁寧にヒアリング。
退職の連鎖を未然に食い止めます。
【問題社員・デリケートな対応の代行】
社長や人事が直接向き合うと感情的になりやすい「問題社員への対応」や「改善指導」を、専門的な視点から実務サポートします。
【タレントマネジメントを『絵に描いた餅』にしない】
システムやAIでは拾いきれない『感情の機微』を人が介在してフォロー。
経営層が現場の状況を正しく把握できる仕組みを作ります。
【プロが対応】
商工会議所の人事労務専門家相談員が相談対応します。
本案件は配布資料がない為、登録いただいたご連絡先に担当者より連絡差し上げます。
対象となる方
■離職率に課題を感じている経営者
■採用より“定着”を強化したい企業
■人事評価や組織づくりに悩んでいる方
■社員の本音を引き出したい企業
■第三者の視点で組織改善を進めたい方
こんなお悩みがある方へ
■採用してもすぐに辞めてしまう
■社員の本音が分からず対策が打てない
■退職理由が表面的で改善に繋がらない
■人材育成に手応えがない
■離職によるコスト増に悩んでいる
実績
■3ヶ月で150名の従業員面談を実施
■退職検討中の社員の離職を抑止
■1人あたり約300万円の損失を防止
■社外窓口による本音の可視化を実現
■面談レポートで具体的な改善施策を提示
