＜社員が辞めない会社へ＞見えない損失を可視化し、健康経営で離職防止・採用課題・生産性低下をまとめて改善する実践策
社員の不調は「コスト」ではなく「損失」です。
見えないまま放置されたその損失、
年間いくら発生しているか把握できていますか？
離職・採用難・生産性低下の正体を“数値化”し、利益に変える。
社員の不調やモチベーション低下は、
気づかないうちに企業の利益を削り続けています。
しかし多くの企業はそれを
「なんとなくの課題」として放置しています。
本プログラムでは、
✔ 業務パフォーマンス低下による“損失額”を数値化
✔ 脳・身体・組織の3視点から原因を特定
✔ 再現性ある改善プログラムで“利益回復”まで設計
単なる健康施策ではなく、
「損失 → 改善 → 利益」までを一気通貫で実行する仕組みです。
・離職率の低下
・採用コストの削減
・業務効率の向上
・組織エネルギーの向上
本資料とは別に、
企業における従業員の業務パフォーマンスによって生じる
“見えない損失”を数値化する
【脳・身体パフォーマンス損失診断】
〜見えない損失を利益に変える可視化診断〜
の「脳・身体・組織の問題点を抽出する30問の設問詳細ロジック資料」をご用意しております。
本資料は、30分のオンライン説明にお申し込みいただいた企業様へ無料でご提供しております。
さらに現在、
「無料診断体験（毎月先着3社）」
として、実際に貴社の状況をもとにした簡易診断も併せて実施しております。
オンラインによる内容は貴社の状況に当てはめながら
・現在どの程度の損失が発生している可能性があるのか
・どの領域から優先的に改善すべきか
・自社のみで取り組む場合の具体的な進め方
までを、分かりやすくお伝えいたします。
また、実際に導入いただいた企業様からは、
「健康数値が下がって健康意識が芽生えただけでなく社内が明るくなった」
「これまで見えていなかった課題が明確になった」
などのいったお声をいただいております。
まずは無料診断で、
貴社にどれだけの“見えない損失”があるかを明確にさせませんか。お気軽にご参加ください。
掲載企業担当者より、ご連絡させて頂く場合がございます。
こんなお悩みがある方へ
◾️離職が止まらない
◾️採用しても定着しない
◾️社員同士の心理的安全性が担保されてない
◾️社員のパフォーマンスにムラがある
◾️健康経営をやっているが成果が見えない
