チームが上手くまとまらない…成果がでない・・・それはソルカラ（チームビルデ ィング研修）だったら解決できます！
ソルカラは、チームの課題を“気合い”や“相性”で片づけません。
研修前のエンゲージメント調査で「個」の価値観を可視化し、いま必要な打ち手を特定。ビジネスゲームで普段見えない癖（意思決定・役割・関係性）を露出させ、本音と学びを行動に変えます。
最後に「これからのチーム像」と「次の一手」を言語化し、研修で終わらない自走まで設計。実績として前年比320％につながった事例も。資料では全体設計・ワーク内容・導入ステップを具体的に確認できます。
こんなお悩みがある方へ
■チーム課題が感覚論で、打ち手がブレる
■メンバーの価値観が噛み合わず、協働が進まない
■会議はするのに、本音が出ず決まらない／動かない
■研修をしても、現場で行動が変わらない
■「目指すチーム像」が曖昧で、自走が起きない
資料請求・ご相談はこちら
この資料に興味のある方は
こちらもおすすめ！
その他（企業向け）のおすすめ資料
その他（企業向け）の資料一覧へ
社員研修のおすすめ資料
社員研修の資料一覧へ-
営業効率改善のヒントを手に入れて、競争に勝つ営業力を磨きませんか？
-
結果が変わる、脳から変える。
ノウハウを学んでも成果が出ないのは、努力不足ではなく“脳の使い方”かもしれません。
脳の傾向性を理解し、可塑性を高めることで、仕事の質・生産性・判断力を底上げ。
30年以上の経営実績をもとに、社員研修や幹部研修を支援します。 -
その叱責、その言い方、その空気感——放置すると、部下は黙り、職場は壊れます。
明日からすぐ使える実践型アンガーマネジメントで、ハラスメント防止・部下育成・組織改善を一気に前進させませんか。 -
人も売上も伸びない会社は、まだ“叱って”いる。
人が辞める、育たない、動かない——その組織課題は“指導の常識”を変えるだけで一気に動き出します。
×
これまでに69人がこの資料を閲覧しました。