たった一人の広報さんで経営を改善する！広報の本来の目的は報道ではない！ 広報の本質・広報の内製化・広報人材の育成を１時間で学べる

中小企業において「広報部」や「広報担当」を設置している企業は20％以下です。一方で、大手、上場企業の多くは、中小企業だった頃から「広報部」（あるいは広報担当）を設置していました。

このデータからわかることは、広報機能があった企業が大手や上場企業になったのです。
つまり、「広報」は企業の成長（上場）のために欠かせない経営機能のひとつなのです。

広報機能を内製化すると「業績、成長の面積」が広がります。
この面積とはどういう意味なのか。それを知りたい方は、短い時間で本来の広報を学んでみてはいかがでしょうか。

■ 成長と共に経営課題に振り回される
■ 社内全体の士気が上がらない
■ 広報を外注しているが、社内にノウハウが残らない
■ ブランディング視点で動ける広報人材を育てられない
■ 内製化したいのに、何から整えるべきか分からない