【北海道にお住まいの方】限定　福利厚生で差がつく時代。“金融教育”が最強の一手。ー住宅・教育・老後・制度改正…社員の不安は放置するとモチベ低下→離職へ直結。家計管理／ライフプラン／資産形成／年収の壁・税制・社保まで“実務と生活に効く”実践型金融教育ー

※本資料は【北海道にお住まいの方】限定となります。対象外の方からの資料請求はご遠慮ください※

社員が辞める前に。“不安の火種”を消せ。

離職・メンタル不調・生産性低下の裏側には、住宅・教育・老後、そして制度改正への“お金の不安”が潜んでいます。
本資料では、福利厚生／研修として導入しやすい実践型金融教育の全体像と、家計管理・ライフプラン・資産形成の基礎から「年収の壁」「税制」「社会保険」まで、社員が今すぐ使えるテーマをどう提供できるかを具体化。
さらに、特定商品の販売を目的としない中立設計、押し売りなし、社内説明資料まで対応するコンプライアンス配慮も確認できます。

“安心して働ける状態”をつくり、定着率と組織の安定を取り戻す第一歩にしてください。

本案件は配布資料がない為、登録いただいたご連絡先に担当者より連絡差し上げます。