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まるなげ 資料ダウンロード ディレクターが、いま注目する資料 コストは増やさず、社員満足だけ上げる方法。ー初期0円で、社員が使う福利厚生へ刷新。10万店以上の無制限クーポン×毎月500円ギフトで、採用・定着の武器を低コストで実装ー
コストは増やさず、社員満足だけ上げる方法。ー初期0円で、社員が使う福利厚生へ刷新。10万店以上の無制限クーポン×毎月500円ギフトで、採用・定着の武器を低コストで実装ー

コストは増やさず、社員満足だけ上げる方法。ー初期0円で、社員が使う福利厚生へ刷新。10万店以上の無制限クーポン×毎月500円ギフトで、採用・定着の武器を低コストで実装ー

その福利厚生費、“払ってるだけ”になっていませんか?

初期費用0円・カンタン導入、しかも低価格。それでも社員が“ちゃんと使う”アプリ型福利厚生です。
全国10万店以上で使える無制限割引クーポンで、食事・レジャー・生活必需まで日常の支出を直接サポート。
さらに毎月500円分のギフトを、社長・人事からメッセージ付きで送れるため、感謝が伝わりエンゲージメントが上がります。
拠点が多くても公平に使え、周知もアプリで完結。

ムダな福利厚生費を払い続ける前に、料金・導入手順・活用事例に加え、比較検討のポイントまで資料で最短把握し、社長判断を一気に進めてください。

掲載企業担当者より、ご連絡させて頂く場合がございます。

こんなお悩みがある方へ

◾️福利厚生にお金をかけても利用されず、効果が見えない
◾️採用で「給与以外の魅力」が打ち出せず応募が集まらない
◾️離職が続き、定着・モチベーション施策が後手に回っている
◾️拠点や働き方が多様で、全社員が公平に使える制度がない
◾️制度の周知・運用が面倒で、担当者の工数が増えている

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