《従業員100名以上、一都三県の企業様限定》その社内勉強会、まだ一方通行？ークイズ対抗戦×体験型ワークで、社員が「聞くだけの受講者」から「自ら学び合う当事者」へ。ー

※本資料は従業員100名以上、一都三県の企業様限定となります。対象外の方からの資料請求はご遠慮ください※

「その社内勉強会、本当に“会社を強くする時間”になっていますか？」

本資料では、クイズ対抗戦を軸に「会社を知る」「社員同士の絆」「マインドセット醸成」を同時に叶える体験型社内勉強会の設計を公開します。
自社の歴史・商品・サービス・カルチャーをクイズに組み込み、遊びながら事業理解を深めつつ、チーム戦で自然とコミュニケーションと一体感が生まれる構成。
会場さえあれば、設営・運営・司会進行・振り返りまでプロが丸ごとサポートするため、人事の準備負担も大幅削減。
オンライン版なら在宅・他拠点も巻き込んだ100名超の全社イベントにも対応できます。

「次の社内勉強会は、絶対に外したくない」と思った今こそ、この資料で具体的なイメージを掴んでください。

本案件は配布資料がない為、登録いただいたご連絡先に担当者より連絡差し上げます。

■スライド講義中心で、社員の記憶にも印象にも残らない社内勉強会になっている
■会社の歴史・事業・カルチャーを伝えているつもりでも、現場の理解度や納得感が見えない
■拠点や在宅メンバーを巻き込んだ“全社横断イベント”をやりたいが、企画・運営の手が回らない
■せっかく集まっても部署の壁が厚く、社員同士の横のつながりや一体感が生まれていない
■研修・勉強会を毎回ゼロから企画しており、人事側の準備負担が大きすぎて継続しづらい