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まるなげ 資料ダウンロード ディレクターが、いま注目する資料 《従業員50名以上、一都三県の企業様限定!》その懇親会、まだ“ただの飲み会”?ー部署も世代もシャッフルして、50名規模の交流会を“盛り上がるだけで終わらない”社内イベントにアップデートー
《従業員50名以上、一都三県の企業様限定!》その懇親会、まだ“ただの飲み会”?ー部署も世代もシャッフルして、50名規模の交流会を“盛り上がるだけで終わらない”社内イベントにアップデートー

《従業員50名以上、一都三県の企業様限定!》その懇親会、まだ“ただの飲み会”?ー部署も世代もシャッフルして、50名規模の交流会を“盛り上がるだけで終わらない”社内イベントにアップデートー

※本資料は従業員50名以上、一都三県の企業様限定となります。対象外の方からの資料請求はご遠慮ください※

「その社内レク、本当に“関係性”を変えていますか?」

ただ食べて飲んで終わる懇親会では、世代も部署もバラバラなチームは一向に近づきません。
本資料では、クイズ対抗戦を使って「会社を知る」「社員同士の絆」「マインドセット醸成」を同時に叶える体験型イベントの全体像を公開。
自社の歴史・商品・サービス・カルチャーをクイズに組み込み、遊びながら会社理解を深めつつ、シャッフルチームで部門横断の交流を自然発生させます。
会場さえ用意すれば、設営・運営・司会進行・振り返りまでプロが丸ごとサポートするので、幹事の負担も大幅軽減。

「次こそ中身のある交流会にしたい」と感じた今、この資料が“飲み会頼みの社内レク”から卒業するきっかけになります。

掲載企業担当者より、ご連絡させて頂く場合がございます。

こんなお悩みがある方へ

■社内レクや交流会が「とりあえず飲み会」でマンネリ化している
■部署や世代の壁が厚く、交流会を開いても同じメンバー同士で固まりがち
■会社や事業の話を入れたいが、堅くなりすぎて盛り上がらないのが悩み
■準備・企画・当日の仕切りまで幹事や人事に負担が集中してしまう
■在宅勤務者や他拠点のメンバーも巻き込める“全社参加型”の場を作りたい

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