《京都府・滋賀県限定！》散在する健康データをクラウドに集約！ ストレス者の見逃し・対応遅れをゼロにし、健康経営のPDCAを回す仕組みづくり

※本資料は京都府・滋賀県限定となります。対象エリア外からの資料請求はご遠慮ください。※

健診結果もストレスチェック結果も、社内のどこかにあるはずなのに、
「すぐに出てこない」「誰がどこまで対応したかわからない」そんな“なんとなく危ない状態”を、いつまで続けますか？

本資料では、健診・ストレスチェックなどの健康情報をクラウドで一元管理し、
産業医・保健師・人事が同じデータを見ながら、優先度の高い従業員から計画的にフォローしていく仕組みを具体的に解説。
さらに、従業員向けアプリ連携による健康データの自動蓄積で、
「個人の健康」と「企業の健康経営」を同時に底上げするポイントも公開しています。

今のやり方に一つでも不安があるなら、まずは資料で“理想の管理体制”を覗いてみてください。

本案件は配布資料がない為、登録いただいたご連絡先に担当者より連絡差し上げます。

■健診結果やストレスチェック結果が、紙・Excel・システムに分散していて探すだけで一苦労
■産業医・保健師・人事で見ている情報や管理表がバラバラで、対応の優先順位が共有できない
■高ストレス者や要面談者のフォロー状況が属人化し、抜け漏れ・対応遅延が不安
■健康経営のレポート作成に毎月多くの時間がかかり、他の人事業務を圧迫している
■従業員自身の健康意識を高めたいが、アプリやツールが分かれていてうまく活用できていない