《東京都・神奈川県の法人限定》社員が変われば、会社が変わる。四谷・武蔵新城のパーソナルジムを“福利厚生”として丸ごと法人契約。プロチーム×メディア掲載トレーナー×24時間LINEサポートで、東京・神奈川の優秀な人材を「健康」と「働きがい」で離さない会社へ。

※本掲載は【東京都・神奈川県の法人格のある企業限定】となります。対象外の方からの資料請求はご遠慮ください。※

この資料では、四谷店・武蔵新城店を「社員専用のパーソナルジム福利厚生」として導入する具体的なイメージが掴めます。プロチーム＆メディア掲載トレーナーによる指導内容、24時間LINEサポートの運用例、手ぶらで通える無料レンタルサービスなど、社員が“本当に使いたくなる仕組み”を詳細に解説。

さらに、健康経営・離職率低下・エンゲージメント向上といった効果との紐づけ方や、コスト感・導入ステップもわかりやすく整理しています。

東京都・神奈川県の法人格をお持ちで、「形だけの福利厚生」から脱却したい企業様は、まずは資料で他社との違いと投資対効果を確認してください。

■健康経営に取り組みたいが、具体的な施策が形になっていない
■残業やストレスで、社員のメンタル不調・体調不良が増えている
■福利厚生を用意しても、実際の利用率が低く“宝の持ち腐れ”になっている
■採用・定着のために他社と差別化できる目玉の制度がほしい
■管理部門の負担が増えない、シンプルな運用フローで導入したい