《奈良県法人様対象》その福利厚生、本当に社員のためですか？ー飲み会より“健康投資”。 ジム会員を福利厚生費にして、会社を強くする。ー

※本資料請求は福利厚生で会員制ジムの導入を検討している奈良県内の法人様対象となります。

「福利厚生はやっているつもりなのに、社員が辞めていく…」
そんな奈良の法人様にこそ、会員制ジムを使った“健康福利厚生”は有力な一手になります。

本資料では、法人ジム会員費用を福利厚生費として計上することで法人税の節税効果を得ながら、従業員の健康投資も同時に実現する仕組みをわかりやすく解説。
さらに、ジム通いを通じて満足度・モチベーションが高まり、ストレス軽減や離職率低下、生産性向上につながるポイントも紹介します。
健康経営への取り組みは、企業イメージ・社会的信用・採用力アップにも直結します。

「次の一手が見えない」と感じている経営者様は、この資料から“今すぐできる具体策”を掴んでください。

掲載企業担当者より、ご連絡させて頂く場合がございます。

■福利厚生にお金をかけているのに、「ありがたい」と言われている実感がない
■若手・中堅社員の離職が続き、採用コストばかり増えている
■健康診断の結果が悪い社員が多く、将来の医療費・休職リスクが不安
■「健康経営」を掲げたいが、具体的な施策やネタがなく打ち出せていない
■節税と従業員の健康づくりを同時に叶えられる福利厚生メニューを探している