《京都府法人様対象》昇給より効く？“ジム福利厚生”の衝撃ー福利厚生費で賢く節税しつつ、 従業員満足度と生産性まで一気に底上げする方法ー

※本資料請求は福利厚生で会員制ジムの導入を検討している京都府内の法人様対象となります。

「福利厚生にお金はかけているのに、社員が辞めていく…」
もし心当たりがあるなら、“飲み会”中心の施策から、健康に直結するジム福利厚生へシフトするタイミングかもしれません。

本資料では、京都府の法人様が会員制ジムを導入することで得られる、福利厚生費としての節税効果・従業員満足度アップ・離職率低下・健康経営による企業イメージ向上をわかりやすく解説します。
さらに、どのように制度設計すれば無理なく運用できるのか、導入ステップや成功事例のポイントも掲載。

「いつかやりたい福利厚生」を「今すぐ実行できる施策」に変える具体的なヒントが詰まった一冊です。

掲載企業担当者より、ご連絡させて頂く場合がございます。

■福利厚生にお金はかけているが、従業員満足度の向上を実感できていない
■健康診断の数値が悪い社員が増え、将来の医療費・労災リスクが気になっている
■離職率が高く、「働きやすさ」で他社と差別化できていない
■採用で若手から「健康経営や福利厚生」をよく聞かれるが、打ち手がない
■節税と従業員の健康づくりを同時に実現できる福利厚生の選択肢を知りたい