《東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の法人限定※対象制限有》協調性・実行力で選ぶ採用新戦略。グループ採用で歩留まりと定着率を同時に改善！

※本サービスは【東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の新卒採用予定数5名以上・新卒採用予算200万円以上の企業】を対象としています。**上記未満でも掲載無料のプラットフォームに掲載同意いただける企業様は対象とする場合があります。**対象外の方の資料請求はご遠慮ください。※

採用はあらたな時代へ・・学歴神話より“機能するチーム”
本資料では、サークル・ゼミなど強い関係性の2〜5名を一括採用する新たな就活サービスを公開。
他社とは違う採用軸で歩留まり改善と定着率向上を同時に狙える採用サービスです。
新卒性の入社後の孤立を防ぎ、早期退職理由である職場の人間関係に根本からアプローチできるサービスです。
大中小関わらず新卒イベントへの参加、とにかく大量にスカウト、とりあえずのナビ媒体
片っ端から採用するしかない、そんな採用手法に偏っていませんか？
学生の本当の価値を見出す新たな方法を取り入れて御社の採用の幅を広げるきっかけになれば幸いです。

まずはサービス概要をご覧ください

※サービスの企業用LPを配布
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）対応／新卒求人を載せるだけ。掲載無料。
※本案件は配布資料がない為、サービスページをご覧の上、登録いただいたご連絡先に担当者より連絡差し上げます。