《法人対象》健診予約、全部人事でやりますか？受診票配布から日程調整、医療機関とのやり取りまで 「確認と督促」に追われる総務・人事の時間を一気に取り戻す健診予約代行サービスです。

本資料では、健診予約代行を導入することで「総務・人事がやらなくていい仕事」がどこまで減らせるのかを、具体的なフローと事例で確認できます。

受診対象者リストの整理、健診機関との日程調整、独自ルールへの対応、リマインド・未受診者フォローまで、どの業務をどのようにアウトソースできるのか、導入企業の工数削減イメージも含めて解説。

毎年やってくる“健診シーズン”のたびに残業とストレスが増える今の運用を続けるか、それとも来期から一気に手離れさせるか。少しでも「もう限界かも」と感じているご担当者様は、まず資料でその差を確かめてみてください。

■拠点ごとに健診機関がバラバラで、日程調整と窓口対応だけで毎年ヘトヘトになる
■受診対象者リストの作成・案内・リマインド・未受診者フォローに追われ、本来業務が後回し
■企業独自の受診ルールやコース設定が複雑で、毎回説明と確認に時間がかかる
■健診機関ごとにフォーマットや締切が違い、うっかりミスや漏れが起きそうでヒヤヒヤしている
■拠点が全国に広がり、統一的な運用ルールや状況把握ができず、経営への報告資料作りも負担になっている