《対象限定・エリア限定》媒体やエージェントに頼らない採用戦略〈少人数×毎月×1on1〉母集団づくりをやめて“合う人だけ”に出会う採用イベント

※本サービスは【営業職、事務、未経験エンジニアを求めている年商3000万以上、社員数5名以上の法人様】限定となります。対象外からの資料請求はご遠慮ください。※

この資料では、少人数×1on1設計で“御社に合う20代”とだけ話せるイベント運用を公開。
半年契約で毎月開催、各回終了後は主催側から候補者にフォロー連絡、
温度感を保ったまま次回へ接続します。
大量母集団ではなく、席順や導線まで御社仕様に最適化。
費用は半年60万円、1名採用で元が取れる現実的な設計です。

媒体・エージェントで成果が鈍化しているなら、合致度で勝つ“会い方”に切り替えるタイミング。
まずは資料で、運び方・台本・席配置例まで確認ください。次の面談から変えられます。

掲載企業担当者より、ご連絡させて頂く場合がございます。

■求人媒体で応募は来るが、現場が「合わない」と落ちる
■カジュアル面談が形骸化し、志望度が上がらない
■若手の一次離脱・内定辞退が止まらない
■面接日程が埋まらず、採用計画が遅延している
■採用単価が高止まり、費用対効果が合わない