成果と成長を最大化する人事・評価制度で、企業の未来を共に創造します。社員のエンゲージメントを高め、持続的な企業成長を叶える、貴社に最適な人事・評価制度を設計から運用まで一貫して支援します。

※申し込み多数ですぐにご対応できない場合がございますので、予めご了承ください。または、請求時にお急ぎである旨を記載ください。
フリーメールアドレスによる資料請求はご遠慮願います。

評価を変えずに成果は変わりません。

テンプレの押し付けはゼロ。

事業・職種・KPIに合わせた“使える評価”をゼロから設計し、導入→定着→次回評価まで育成支援とセットで伴走します。

退職・不満・長時間会議を“今期から減らす”ための設計と運用手順を、わかりやすくご案内します。

進め方：現状ヒアリング → 試作（評価基準・運用案）→ トライアル → 本運用・改善
料金目安：月5万〜25万円（規模・範囲によりお見積り）

まずは資料で、改善の具体像と進め方を確認してください。

資料請求後、ご連絡の上、貴社の抱える課題をお伺いいたします。

■評価基準が曖昧で、評価者ごとにブレる
■等級・賃金と評価がつながらず、不公平感が残る
■期末だけ盛り上がり、運用と定着が続かない
■評価結果が1on1・育成計画に活かされない
■工数が多く、評価会議が長い／形骸化している