その“介護予兆”見逃さないー早期相談の仕組み化で生産性低下を防止。全件★5の実績が導く離職ゼロ戦略。ー

たった1つの外部窓口で、社員の“介護の悩み”が管理職に滞留しない仕組みに。

10年以上の相談実績＆全件★5の顧問介護福祉士が、匿名相談→解決プラン提示→ケアマネ／医療との交渉→社内制度の適用まで伴走します。
認知症対応に強く、現場に“今使える”具体策を即提示。資料では、導入ステップ・費用・成功事例・社内周知テンプレ・よくあるQ&Aを同梱。
まずは小さく始めて確実に効かせるロードマップ付き。

採用より安く“戦力流出”を止め、福利厚生を実効性ある離職防止策へ
——その全体像を、短時間で把握できます。

掲載企業担当者より、ご連絡させて頂く場合がございます。

■介護離職・長期欠勤が毎年発生し、対策が後手
■介護相談が管理職に集中し、現場が疲弊
■認知症対応や手続き（要介護認定・事業所選定）がわからない
■介護休業・時短制度はあるが運用できず“宝の持ち腐れ”
■ケアマネ・医療・事業所との連携が弱く、調整に時間がかかる