《グローバル展開に力を入れる法人様限定》英語実務、海外経験のある”若手日本人”採用で解決ー『英語がボトルネック』を今期で終わらせる。ー

※当サービスは、英語を話せる・読み書きできる人材を求める企業様向けの内容となっております。※

【英語が止める案件、若手で動かす】

ワーホリ・留学で鍛えた20〜30代前半の日本人材を、商社・ITなどの英語現場へ即投入。
実践的な語学力×高いストレス耐性×臨機応変な対応力で、立ち上がり時間と教育コストを短縮。
属人化を解消し、リード対応・見積・納期調整を前倒しにします。

「採用難でも内製力は上げられる」
弊社サービス内容、登録者の属性や強み、サポートプランを資料で確認し、今期の“詰まり”を解消してください。

掲載企業担当者より、ご連絡させて頂く場合がございます。

■英語メールや契約・仕様の読解に時間を奪われる
■海外顧客/ベンダー調整が属人化し対応が滞る
■会議・議事・資料の英日切替で工数が膨らむ
■即戦力が採れず、育成コストと離職リスクが高い
■タイムゾーン跨ぎのトラブル対応で現場が疲弊