“印象で売上が変わる”は本当か？第一印象・対応力・マネジメント… 全社員の“行動”が変わる研修、その設計図を公開！

「理念だけが先走っていませんか？」
企業の“想い”が社員に届かない——。それは、研修やマネジメントに“行動変化”の設計がないからです。

ワイズエフェクトは、ヒヤリング→課題発見→行動設計で行動変容をゴールとした再現性のある育成フレームを提供。
印象力・対応力・ブランド価値を高めるための、実践的なプログラムと豊富な事例をご紹介しています。

「理念浸透」×「人材育成」×「企業成長」を結びつけたい経営者様・人事責任者様にとって、今後の人材戦略の土台になる1冊です。

本案件は配布資料がない為、登録いただいたご連絡先に担当者より連絡差し上げます。

■社員の印象や立ち居振る舞いに自信がない
■営業や接客対応が属人的で成果にバラつきがある
■管理職が部下育成に課題を抱えている
■企業理念が浸透せず、社内に一体感がない
■採用や育成の取り組みが断片的で、定着しない