「就活生が“訪れる”採用ブースは、仮想空間の中にあった」―メタバース説明会で、企業の魅力を“体感”させる採用戦略とは？―
「来てくれさえすれば魅力は伝わるのに…」
そんな悩みを抱える採用担当者の方へ、“行かなくても伝わる仕組み”を。
本資料では、XR・メタバース・AIコミュニケーションを活用した“次世代型合同説明会”の活用方法や構築例をご紹介。仮想空間での対話、オフィスツアー、アバターでの接触など、学生の記憶に残る採用体験をどう実現するのかを詳しく解説しています。
まずは事例と仕組みを知るだけでも、採用戦略の視野が変わります。
こんなお悩みがある方へ
■学生が合同説明会に来てくれない／印象に残らない
■オンライン説明会では“自社の良さ”が伝わりにくい
■地方企業として大都市圏の学生に接触しづらい
■差別化できる採用コンテンツがなく埋もれてしまう
■社内にノウハウや制作リソースがなく導入が難しい
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