リピート率80%!実績多数!採用から定着まで万全サポート「関東圏の介護・製造業を救う外国人採用」
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関東・東海・北信越・関西エリアの介護・製造業・建設業・宿泊業で人材不足に悩む企業様向けに、
外国人採用方法を成功事例も交えてより具体的にご提案いたします。
応募が集まらない、若者が入ってもすぐ辞めてしまうなど、慢性的な採用難から抜け出すための実践的な手法をご提案いたします。
さらに「初めての外国人材採用」で不安になる手続き・ビザ申請・
受け入れ後のフォロー体制なども、リピート率80%を誇るノウハウをもとに詳細を紹介。
言語や文化の壁を乗り越え、定着率を高めるために必要なサポートや研修メニューもお任せください。
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※注意
関東・東海・北信越・関西エリアの介護・製造業・建設業・宿泊業で人材不足に悩む
企業様向けの資料となりますので、それ以外の業種はダウンロードをご遠慮ください
こんなお悩みがある方へ
■求人を出しても日本人応募がほとんど来ない
■若手人材が確保できず、離職率も高い
■外国人採用に興味はあるが、手続きやビザが不安
■言語や文化の違いによるトラブルが心配
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