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まるなげ 資料ダウンロード ディレクターが、いま注目する資料 人事担当・研修担当者向け Z世代を逃さない「本物の育成法」“コミュニケーションギャップ”を解消し、離職率を劇的に下げる新時代の組織改革
人事担当・研修担当者向け Z世代を逃さない「本物の育成法」“コミュニケーションギャップ”を解消し、離職率を劇的に下げる新時代の組織改革

人事担当・研修担当者向け Z世代を逃さない「本物の育成法」“コミュニケーションギャップ”を解消し、離職率を劇的に下げる新時代の組織改革

「Z世代が何を求め、どうすれば組織に定着するのか?」
職場の心理的安全性を高め、組織定着を図り効果を最大限に引き出すための、
具体的なコミュニケーション施策や実際の成功事例をご紹介。
貴社の離職率改善に大きく貢献します。

Z世代の離職は貴社にとって大きな損失です。

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若手からベテランまでが同じ方向を向く組織づくりのヒントが得られます。
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こんなお悩みがある方へ

■入社後すぐに辞めてしまう新人が多く困っている
■上司と若手社員とのコミュニケーションが噛み合わない
■ジェネレーションギャップで組織の空気がぎくしゃくする
■効果的な育成プログラムや研修ノウハウが不足している
■社員のモチベーション管理やメンタルケアに不安がある

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