就業規則が未整備だと助成金はもらえません！知らないだけで100万円以上の助成金を取り逃がしているかも⁉

「助成金がもらえないのは、あなたのせいじゃない！」
実は、多くの中小企業が 「就業規則が未整備」 という理由だけで助成金を取り逃がしています。
就業規則を整えるだけで、 本来もらえるはずの助成金が手に入るかもしれません。

①助成金をもらうために必要な就業規則のポイント
②見直すべき就業規則の具体的なポイント
③給与計算の正確性を高めて助成金申請をスムーズにする方法
④あなたの会社が受給できる可能性のある助成金一覧

上記をわかりやすく解説！

「知らなかった…」では 数百万円を失うかも⁉
無料の資料を手に入れて、助成金を受け取る準備を整えましょう！

「就業規則を整えないと、助成金は1円ももらえない！」
今すぐ無料で資料請求し、助成金の取りこぼしを防ぎましょう！

《以下の方がダウンロードの対象となります》
※ダウンロード前に下記に当てはまるかご確認ください。
・中小企業の事業主　　・助成金の申請で困っている事業主
・就業規則の作成で困っている事業主　　・給与計算で困っている事業主

■就業規則が古いまま、最新の法改正に対応できていない
■助成金をもらうには就業規則が必要と聞いたが、何を直せばいいかわからない
■給与計算のミスで助成金の申請が通らない可能性があると不安
■就業規則の整備も給与計算も助成金も、全てまとめて対応したい
■「助成金がもらえない」と言われたが、本当に受給資格がないのか知りたい