【《西日本限定》10万人以下市町村の企業様】従業員の定着率UP！「働きたくなる会社」へ成長する方法とは？
こんなお悩みがある方へ
●採用しても定着せず、従業員がすぐやめてしまう
●常に人手不足だと感じている
●組織の理念や価値観を社員に共有できていないと感じている
この資料の特徴
社会保険労務士法人リライエは「働きたくなる会社研究所」として、企業の成長を人事労務の面から支援する専門家集団です。
豊富な経験と専門知識（幅広い分野での豊富な経験と専門知識労務管理、人事制度構築、人材育成など）を駆使し、
【はたなるメソッド】を開発し、経営者の「人の悩み」
【はたなるメソッドとは】
社長も従業員も「働きたくなる会社」になることで、地方の中小企業も、
自社の求める優秀な人材から選ばれる会社になると考えています。
「はたらきたくなる」→「はたなる」です。
【はたなるメソッドの特徴】
■仕組化できる8項目
・経営計画書、採用定着、人材育成、人事労務、就業規則、人事評価、退職制度、ブランディング
■御社だけのオーダーメイドコンサルティング
・貴社の課題やニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案します。
【はたなるメソッド】
御社「らしさ」を追求し、社員一人ひとりが「ここで働いてよかった」と思える組織づくりを実現するための、独自のメソッドです。
御社の「人」に関する課題解決は、私たちにお任せください。
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