【100名以上のミャンマー人材の送出し実績！】介護人材不足解消！ミャンマー人材で即戦力
この資料の特徴
【関西エリア限定】
貴社の介護現場における人材不足を、ミャンマー人介護人材の採用で解決します。当社は、ミャンマー人材の登録支援機関として、日本語能力試験N3合格、介護士資格保有者など、質の高い人材を多数紹介可能です。
貴社の介護現場における人材不足を、ミャンマー人介護人材の採用で解決します。当社は、ミャンマー人材の登録支援機関として、日本語能力試験N3合格、介護士資格保有者など、質の高い人材を多数紹介可能です。
ミャンマー人材の強みは、高い日本語力、勤勉さ、日本の文化への理解など、介護の現場で活躍できる素養を備えている点です。また、政府の支援策である特定技能制度を利用することで、最長5年間の安定的な雇用が可能となり、人材確保にかかるコストを削減できます。
当社のサポート体制は万全です。日本人担当者がビザ申請から入社後のサポートまで、一貫して行います。また、ミャンマー人通訳者が常駐しており、言葉の壁なく円滑なコミュニケーションが可能です。
実績として、提携送り出し機関や現地日本語学校を通じて、100名以上のミャンマー人材の送出し実績があります。
ミャンマー人材の採用は、貴社の介護サービスの質向上と、人材不足解消に繋がる第一歩です。
介護人材にお困りの事業者様、ミャンマー人の採用を検討されている企業様は、ぜひ本資料をご一読ください！