「無自覚ハラスメント」から社員を守る方法 – 5,000名以上の分析から導き出された効果的な対策法

先日、当社で開催された「5,000名以上を分析！本当に効果のあるハラスメント対策で社員を守る方法」と題したセミナーが好評のうちに終了いたしました。

このセミナーでは、社員が無自覚に行っているハラスメントに着目し、5,000名以上の個性分析をもとに導き出された効果的な対策法についてご紹介頂き、参加者の方々からは「今後のハラスメント対策の改善につながる」といった声を多数いただきました。

社員のストレスを軽減し、生産性を向上させるためにも、ハラスメント対策は非常に重要です。今回のセミナーを受けて、皆様の会社でも対策の見直しや改善が進むことを願っております。

セミナー参加者の声をご紹介

・ハラスメントに無自覚な社員は年配の世代中心に未だに多く、如何に理解を深めてもらうか苦慮していたので、ヒントになってよかった
・ハラスメント対策は非常に重要と捉えている為参考になった。ありがとうございました」
・共有してくださった資料がわかりやすく大変助かりました。不安が少しずつ解決できた気がします。今回教えていただいたことを活かしていきたいと思います。」
・ハラスメントは様々な原因があると思い、事例を出していただけながら説明でしたので分かりやすかったです。」
・今回のセミナーで逆ハラスメントの実態を知ることができてよかったです。上司から部下へのハラスメントはよく知っていますが、その逆のハラスメントはあまり聞かなかったので、今回話しが聞けてよかったです。」
・ハラスメントを放置すると組織としても損害が大きく、デメリットしかないという事を改めて理解した。従業員に対するアプローチをどう変えていくかという点で参考になった。」
・パワハラをしている本人が自覚することべきとおいうお話に強く共感しながらも、自分自身も無自覚にパワハラ行為をしているかもしれないという意識を常に持たなければいけないと思いました。とはいえ、当事者が気付くことに期待するのではなく、予防策として文章での呼びかけをするなど、間接的な取り組みをまずは徹底していきたいと思います。会社としての価値観を見える化したうえで、個人の価値観や才能を理解し合ってバランスを取りながら組織を造りあげていきたいと思います。」
・いろんなケースと具体的なお話でわかりやすく聞くことができました。勉強になりました。ありがとうございました。」