【要確認】求職活動実績になるセミナーは？オンラインセミナーの選び方と注意点

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オンラインセミナーが求職活動実績として認められる！その条件は？

オンラインセミナーが求職活動実績として認められるまでの流れ

1. セミナーの選定： オンラインで開催されるセミナーを選びます。この際、セミナーが就職活動に関連する内容であることを確認しましょう（例：履歴書の書き方、面接対策など）。
2. セミナーの受講： 選んだセミナーに参加します。オンラインセミナーの場合、通常、ウェブ会議ツール（Zoomなど）を使用して参加します。
3. 参加証明書の受取： セミナー終了後、主催者から参加証明書を発行してもらいます。参加証明書は、メールでの受け取りやダウンロード形式で提供されることが一般的です。
4. 失業認定申告書への記入： 参加証明書を受け取ったら、失業認定申告書にセミナー受講の詳細を記入します。具体的には、セミナーの名称、日時、受講時間、内容などを明記する必要があります。
5. ハローワークへの提出： 完成した失業認定申告書と参加証明書のコピーをハローワークに提出します。この提出は通常、ハローワークの認定日に行う必要があります。
6. 求職活動実績としての承認： ハローワークでの職員が提出された書類を確認し、求職活動実績として承認。これにより、失業保険の給付資格を維持するための条件を満たすことができます。

求職活動実績にならない場合は？知っておきたい失敗例

1. 関連性のない内容： セミナーが就職活動に直接関連しない内容の場合、例えば趣味や娯楽、一般的な教養向上を目的としたものなどは、求職活動実績として認められません。
2. 重複したセミナーの受講： 同じセミナーを繰り返し受講することも認められない場合が多いです。ハローワークは多様なスキルアップや情報収集を求めており、同一内容の繰り返しは評価されにくいです。
3. 証明書の不備： セミナー終了後に参加証明書を受け取っていない、または提出が不完全である場合、そのセミナーは求職活動実績として認められない可能性があります。
4. セミナーの質： セミナーが専門的でない、あるいは内容が浅いと判断される場合、求職活動実績としての価値が低いと見なされることがあります。
5. 公式な認定がないセミナー： ハローワークや公認の機関以外が主催するセミナーの場合、その内容や質が保証されていないため、求職活動実績として認められないことがあります。

求職活動実績になるオンラインセミナーの具体例

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