【知りたい】タナベ経営(株式会社タナベコンサルティンググループ)って、どんな会社?気になるセミナー情報も!

株式会社タナベコンサルティンググループは、1957年の創業以来、「企業を救い、元気にする」という理念のもと、企業の持続的成長を支援してきた日本の経営コンサルティング会社です。

同社の強みは、60年以上の歴史と豊富な経験に基づく高い専門性にあり、業界や事業に特化した専門チームが、戦略策定から現場のオペレーション実装までを一気通貫でサポートしています。

また、経営者から新入社員まで、企業の全階層を対象とした多様な人材育成セミナーを提供しており、同社独自の「サイクル・メソッド」により、着実な能力定着を図っています。

過去には、中小企業のM&Aに関するセミナーなども開催しており、企業の成長と発展に貢献し続けている会社だと言えるでしょう。

この記事では、株式会社タナベコンサルティンググループについて詳しく解説しています。

過去に開催したタナベ経営のセミナー
【3月2日(水)16時~】事例から学ぶ譲渡企業のM&A戦略 ~M&Aマッチングを成功に導く3つのポイント~
事例から学ぶ譲渡企業のM&A戦略 ~M&Aマッチングを成功に導く3つのポイント~【関連記事】オススメ無料の投資セミナーサイト3選と受講する際の7つの注意点

 

「タナベ経営(株式会社タナベコンサルティンググループ)」って、どんな会社なの?気になる評判は?

タナベコンサルティンググループ|経営コンサルティングのタナベコンサルティンググループ

タナベ経営(現:株式会社タナベコンサルティンググループ)は、1957年創業の日本の経営コンサルティング会社です。

「企業を救い、元気にする」という理念のもと、企業が持続的に成長するための支援を行っています。

高度な専門性と総合的なアプローチを組み合わせた「チームコンサルティング」を特徴としており、経営者に寄り添いながら的確な意思決定を導くことを重視しています。

また、企業が環境変化に適応し、100年経営を実現するためには持続的な変革が不可欠と考え、事業・組織・財務など様々な側面から企業変革を支援しています。

60年以上の実績を持つパイオニア的存在として、企業の成長と発展に貢献し続けている会社だと言えるでしょう。

 

株式会社タナベコンサルティンググループの強みとは?

  1. ストラテジー&ドメイン(業種・事業戦略)コンサルティング
    • 業界や業種に特化した経営戦略の策定や事業計画の支援を行います。これには市場分析や競合分析が含まれ、具体的な事業展開戦略を策定します。
  2. デジタル・DXコンサルティング
    • デジタルトランスフォーメーション(DX)の戦略策定から実装に至るまでのサポートを提供します。これには社内外のパートナーとの連携スキームや投資回収計画、業務改革支援などが含まれます。
  3. HRコンサルティング
    • 人材管理戦略の策定から実行支援まで、組織の人的資源を最大限に活用するためのコンサルティングを提供します。これには人材育成、リーダーシップ開発、ダイバーシティ&インクルージョンの推進などが含まれます。
  4. ファイナンス・M&Aコンサルティング
    • 財務戦略の策定からM&Aの実行支援まで、企業価値の最大化を目指すための経営支援を行います。
  5. ブランディング&マーケティングコンサルティング
    • ブランド戦略の構築から市場コミュニケーションの最適化まで、企業の市場でのポジショニングを強化するサービスを提供します。

タナベコンサルティンググループの強みは、創業60年以上の長い歴史と豊富な経験に基づく高い専門性にあります。

業界や事業に特化した専門チームが、企業の現状に即した具体的な課題解決策を提供する点が特徴です。

また、一気通貫のサポートを提供することで、戦略策定から現場のオペレーション実装までを網羅的にカバーします。

 

株式会社タナベコンサルティンググループの会社情報

項目 内容
社名 株式会社タナベコンサルティンググループ TANABE CONSULTING GROUP CO.,LTD.
所在地 東京本社:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング 9FMAP
大阪本社:大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号MAP
創業 1957年10月16日
設立 1963年4月1日
資本金 17億72百万円
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
総人員数 679人(グループ全体) ※2024年4月1日現在
売上高(連結) 117億59百万円(2023年3月期)
営業利益(連結) 11億52百万円(2023年3月期)
上場証券取引所 東京証券取引所プライム市場

 

株式会社タナベコンサルティンググループは、どんなことをしている?

  1. ストラテジー&ドメイン コンサルティング
    • 業界特有の市場動向と競合分析を行う
    • 長期的な事業戦略の策定と計画の支援
    • 新規事業開発と事業拡大のための戦略的アドバイス
  2. デジタル・DX コンサルティング
    • デジタル化戦略の策定と実行計画の作成
    • テクノロジーを活用した業務改善とプロセスの最適化
    • DX推進による業務効率化と顧客エンゲージメント向上
  3. HR コンサルティング
    • 人材管理戦略と人材育成プログラムの開発
    • パフォーマンス管理システムの設計と導入
    • 組織文化の強化と従業員のエンゲージメント向上
  4. ファイナンス・M&A コンサルティング
    • 財務戦略の策定と資金調達のアドバイス
    • M&Aの機会評価と取引実行支援
    • 投資効果の分析とリスク管理
  5. ブランディング&マーケティング コンサルティング
    • ブランドアイデンティティの構築と市場ポジショニング
    • マーケティング戦略とキャンペーンの開発
    • マーケットリサーチと顧客インサイトの分析

株式会社タナベコンサルティンググループは、経営戦略、デジタルトランスフォーメーション、人材管理、財務・M&A、ブランディングとマーケティングの分野で広範なコンサルティングサービスを提供しています。

具体的には、市場分析、事業戦略策定、業務改革、人材育成、組織文化強化、財務戦略、リスク管理、ブランド構築などを通じて、クライアント企業の成長支援と経営課題の解決を行っています。

長い歴史と専門的な知識。そして、豊富な経験により、多岐にわたる業種の企業に対して戦略的なサポートを提供しています。

株式会社タナベコンサルティンググループは、どんなセミナーが開催されている?

カテゴリー セミナー名
経営者・後継者向け 社長教室、ファーストコールカンパニーフォーラム、経営戦略セミナー、後継経営者スクール、プロ役員セミナー
幹部・リーダー向け 戦略リーダースクール、DXリーダースクール(マーケティングDXコース)、DXリーダースクール(マネジメントDXコース)、アカウンティング&ファイナンススクール、幹部候補生スクール、業務改善スクール、チームリーダースクール、パフォーマンスアップスクール
若手社員向け 若手ステージアップスクール、新入社員フォローアップセミナー、新入社員教育実践セミナー

株式会社タナベコンサルティンググループは、経営者から新入社員まで、企業の全階層を対象とした多様な人材育成セミナーを提供しています。

経営者・後継者向けには、経営戦略や事業推進力強化に関するセミナーが用意されており、幹部・リーダー向けには、DXやアカウンティング、業務改善などの専門スキル習得に加え、リーダーシップ開発のためのセミナーが揃っています。

また、若手社員の早期活躍を支援するセミナーも充実しています。

同社独自の「サイクル・メソッド」により、学習と実践を繰り返す長期的な学習で、着実な能力定着を図っています。

さらに、企業の育成担当者と連携し、コンサルタントが受講者の成長をきめ細かくサポートする体制が特徴です。

この章では、株式会社タナベコンサルティンググループの過去のセミナー情報をご紹介します。

 

【過去セミナー①】中小企業のためのM&A入門!企業存続のために今、知っておくべき手法と成功事例

【11月12(金)14時】中小企業のためのM&A入門!企業存続のために今、知っておくべき手法と成功事例

株式会社タナベ経営は、中小企業向けにM&Aに関する入門セミナーを開催していました。

セミナーでは、後継者問題の解決や企業の再成長のためにM&Aが有効な手段であることを説明し、アフターコロナ時代におけるM&Aを活用した企業の存続・成長の手法を事例を交えて紹介していました。

また、同社の事業領域別専門コンサルタントによる、業種・業態特性を踏まえた分析・提案や、譲渡側にもメリットのあるスキーム提案の可能性についても言及していました。

【過去セミナー②】後継者不在時代到来!?中小企業のM&Aの事例紹介~「黒字廃業」をしないために今、やるべきこと~

【1月13日(木)14時~】後継者不在時代到来!?中小企業のM&Aの事例紹介~「黒字廃業」をしないために今、やるべきこと~

株式会社タナベ経営は、中小企業の後継者問題に焦点を当てたM&Aセミナーを開催していました。

全国の中小企業の多くが後継者難で「黒字廃業」の危機に瀕している現状を踏まえ、親族や従業員への承継が難しい場合、第三者への承継(M&A)を検討する必要性について説明していました。

また、地方中小企業の友好的M&Aの事例を紹介し、後継者不在時代における中小企業のM&A活用の重要性を訴えていました。

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