【初心者向け】無料で学べる人事セミナーサイト3選とセミナー選びの注意点

人事セミナーでは、採用戦略、社員育成、人事制度設計、労務管理など、人事業務に関連する幅広いテーマについて学ぶことができます！

特に、経営課題に特化したセミナーや実践的なカンファレンス形式のセミナーでは、人的資本の重要性が高まる現代において必要な知識やスキルを身につけることができるでしょう。

下記の無料セミナーサイトでも、人事・労務に関する情報を学ぶことが出来ますよ！

サイト名	最新情報	課題解決	経営者向け	情報量
まるなげセミナー	◯	◯	◎	◯
doda	◯	◯	△	◯
HRプロ	◯	◯	◯	◯

◯：優れている △：普通 ☓：不十分

無料の人事セミナーであっても、専門家による深い知見や成功事例から、経営課題解決のヒントや実務に役立つ情報を得ることが可能です。

自社の課題に合ったセミナーを選ぶことで、人事担当者のスキルアップと組織の人事戦略強化に大きく貢献できるはずです。

 

ちなみにまるなげセミナーでは過去に次のような人事セミナーが開催されました。

過去に開催した人事セミナー
自社でできる！外国人採用の始め方〜集客から採用定着まで〜	在留外国人の真実！国籍・職業・年齢別で徹底解剖	23年間で培ったノウハウ大公開！離職率の高い業界で辞めない人材を作る自立型人材育成の秘訣

この記事では「人事セミナーの活用法」について詳しく解説しています。

《人事に関するウェビナーはこちら》

 

【最新】人事セミナートレンド一覧 アナタはどのセミナーを受ける？

No.	セミナー名	対象	内容
1	構造化面接手法セミナー	若手・中堅社員、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター	有名外資系企業で活用されている構造化面接手法のノウハウを伝授。面接判定の自信を持つための質問構築から評価点数のつけ方まで全工程を学ぶ。
2	人生100年時代のキャリア構築セミナー	新入社員、若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務など	50代からのキャリア構築とミドル・シニアの暗黙知の活用方法について。自分自身のキャリアをありたい未来の姿から考える方法を紹介。
3	驚異的な採用フロー変更の実態セミナー	経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター	内定辞退率を半減させた採用フローの変更についてのセミナー。株式会社アキタフーズの事例をもとに、成功の秘訣を対談形式で解説。
4	社員のキャリア自律施策セミナー	管理職、経営者・経営幹部、人事・労務	社員のキャリア自律に向けた施策の考え方や、他社での取り組み事例を知りたい方向けのセミナー。社員のやりたいことを認知し、適切な配置や環境を作る方法を探求。
5	リファラル採用実現のポイントセミナー	経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター	リファラル採用による年間100名決定の実現ポイントについて。リファラル採用の発展期における課題や解決策、従業員の動機付けに必要な施策やコンテンツについて学ぶ。

 

【根強い人気】代表的な人事セミナー 一覧

分野	セミナー内容	学べること
1. 採用	- 新卒採用や中途採用の戦略立案 - 採用プロセスの効率化 - 採用ブランディング	- 自社に合った採用戦略の立て方 - 応募者の魅力を引き出す選考方法 - 魅力的な採用ブランドの構築方法
2. 育成・研修	- 新入社員研修の企画と実施 - リーダーシップ開発プログラム - 社員のスキルアップとキャリア開発	- 新入社員の早期戦力化を図る研修設計 - リーダーに必要な能力の特定と育成方法 - 社員の能力開発とキャリア支援の進め方
3. 労務・人事管理	- 労務リスク管理 - 勤怠管理システムの導入 - 従業員のメンタルヘルス対策	- コンプライアンス違反や訴訟リスクの回避策 - 適切な勤怠管理による生産性向上 - メンタル不調の予防と早期対応
4. 人事制度	- 成果主義の導入と評価制度の設計 - インセンティブプランの策定 - 従業員エンゲージメントの向上	- 公平で納得感のある評価制度の作り方 - 社員のモチベーション向上につながる報酬制度 - エンゲージメント向上施策の立案と実行
5. 組織開発	- 組織文化の醸成 - チームビルディングの促進 - 多様性と包摂性の推進	- 強い組織文化の形成と浸透方法 - 高成果を生み出すチームづくりの進め方 - ダイバーシティ経営の実現に向けた施策
6. 社会保険・労働保険	- 社会保険の基礎知識 - 労働保険の手続き - 労働法規の最新動向	- 社会保険制度の仕組みと実務上の留意点 - 労働保険の適用と手続きの流れ - 法改正に伴う実務対応のポイント
7. ダイバーシティ＆インクルージョン	- 多様な働き方の支援 - ジェンダー平等の促進 - 国際人材の活用	- 柔軟な働き方を可能にする制度と運用方法 - 性別に関わらず活躍できる職場づくり - グローバル人材の獲得と定着施策

人事セミナーは、採用、育成、労務管理、人事制度、組織開発など、人事業務の様々な分野をカバーしています。

各セミナーでは、それぞれの分野における最新の知見や成功事例などを学ぶことができますが、自社の抱える課題や目標に合ったセミナーを選ぶことが重要です。

例えば、優秀な人材の確保に悩んでいる企業であれば、採用戦略や採用ブランディングに関するセミナーがおすすめです。

社員の定着率向上やエンゲージメント向上を図りたい場合は、人事制度や組織開発に関するセミナーが有益でしょう。コンプライアンスの強化や労務リスク管理の徹底が課題であれば、労務・人事管理や社会保険・労働保険に関するセミナーが適しています。

 

会社ではなく自分のスキルアップが目的なら？

1. 人事の基礎知識習得セミナー
   • 人事業務の全体像を理解し、基本的な知識を身につけられる
   • 初めて人事部門に配属された方や人事実務経験の浅い方に最適
2. 採用面接スキル向上セミナー
   • 効果的な面接の進め方や質問技術を学べる
   • 候補者の能力や適性を見抜く視点を養える
3. 人材育成・研修設計セミナー
   • 社員の能力開発を促進する研修プログラムの作り方を習得できる
   • ニーズ分析、目標設定、カリキュラム設計などの一連のプロセスを学べる
4. 評価・フィードバックスキル向上セミナー
   • 公正で納得感のある評価の進め方を身につけられる
   • 適切なフィードバックの方法や面談スキルを向上できる
5. 労務管理実務セミナー
   • 労働法規の理解を深め、コンプライアンス遵守の徹底を図れる
   • 労務トラブルの未然防止や適切な対応方法を学べる

また、自身のスキルアップを目指す人事担当者は、自分の経験や知識のギャップを埋められるセミナーを選ぶとよいでしょう！

新卒採用や中途採用の実務経験が浅い方は、採用関連のセミナーで基礎を固めることができますし。

マネジメント層を目指す方は、リーダーシップ開発や組織開発に関するセミナーで必要なスキルを習得できるでしょう。

社内の課題分析を行い、セミナー内容とのマッチングを図ることで、自社や自身の目的に沿ったセミナー選びが可能になります。

自社・自分にあったセミナーを選択し、得られた知見を実務に活かすことで、人事機能の強化と組織力の向上につなげることができるでしょう。

 

【無料】人事セミナーを学べるセミナーサイト一覧

サイト名	オススメの理由
	- 経営課題に特化した人事セミナーが多く、実践的な内容を学べる - 実践的なカンファレンス形式のセミナーで、自社の人事・労務に関してすぐに役立つ情報が得られる - 個別相談可能なセミナーが多く、自社の課題や問題を専門家に相談しやすい
	- 中途採用を主軸とした総合採用支援サービスを提供 - 人事・採用担当者に向けて、無料で多様なテーマのセミナーを定期的に開催 - 現代の採用市場のトレンドや課題に深く切り込んだ内容を取り扱っている
	- 人事・労務に関わる幅広いテーマを扱う - リファラル採用、人事制度設計、業務生産性向上など、時代の変化に即したテーマでのセミナー開催 - 現場レベルから経営レベルまで、組織全体で必要とされる人事戦略に関する深い知識と具体的な解決策を提供

1.まるなげセミナー

「まるなげセミナー」は、経営者が抱える人事の課題をテーマにしたタイムリーなセミナーを数多く提供しているサイトです。

人的資本時代に適応した採用戦略と社員育成などに特化し、実践的なカンファレンス形式でのセミナーを開催しています。

また専門家による深い知見を提供し、企業の人事戦略の強化をサポートしているのも特徴です。

 

オススメの理由:

① 経営課題に特化した人事セミナー

② 実践的なカンファレンス形式

③個別相談可能なセミナーが多い

「まるなげセミナー」では、人事担当者が直面するタイムリーな人事・採用の課題に直結したテーマを数多く取り上げています。

特に新卒作用や外国人採用、経営承継支援など専門性の高いセミナーでは、人的資本の重要性が高まる現在における「採用戦略」や「社員育成の方法」などが実践的なノウハウや成功事例が学べます。

またカンファレンス形式での実践的なセッションのセミナーも少なくなく、講師から具体的な戦略策定に役立つ知識を得ることも可能です。

まるなげセミナー

 

2.doda

dodaの人事セミナーサイトは、中途採用を主軸とした総合採用支援サービスを提供しています。

人事・採用担当者に向けて、無料で多様なテーマのセミナーを定期的に開催しており、各セミナーでは、現代の採用市場のトレンドや課題に深く切り込んだ内容を取り扱っているのが特徴です。

また参加者が直面する具体的な問題解決のための知識とスキルが学べるセミナーが多いのも、dodaならではの強みと言えます。

 

オススメの理由:

① 中途採用に特化した内容

② 無料で参加可能なセミナー多数

③ 実践的な採用戦略を学べる

dodaの人事セミナーは、中途採用に焦点を当てた採用戦略や細かなテクニックなどを無料で学べる点が強みといえるでしょう。

さらに、dodaの人事セミナーでは、人事・採用担当者が実際の業務で直面する課題に対する解決策を提供することにも重きを置いており、参加者は採用市場の最新トレンドや効果的な採用手法に関する貴重なインサイトを得ることができます。

doda

 

3.HRプロ

HRプロの人事セミナーサイトは、人事・労務に関わる幅広いテーマを扱っています。

特に注目すべきは、リファラル採用、人事制度設計、業務生産性向上など、時代の変化に即したテーマでのセミナー開催です。

各セミナーでは、現場レベルから経営レベルまで、組織全体で必要とされる人事戦略に関する深い知識と具体的な解決策を提供しています。

幅広い人事・労務に関する知識やスキルを身に着けたい人にオススメです。

 

オススメの理由:

① 最新の人事戦略に関するセミナー

② 実践的な内容で即戦力に

③学べる内容の幅が広い

HRプロのセミナーサイトは、特に人事担当者や経営者にとって価値ある情報源です。

最新の人事戦略や労務管理に関する知識を、専門家や実際に成果を上げている企業の事例を通じて学べるため、組織の人事制度の見直しや新しい採用戦略の立案に直結するインサイトを得られます。

先にも触れたように、多種多様な人事・労務に関するスキルを学べるのも、HRプロのセミナーの強みです。

HRプロ

 

無料の人事セミナーを選ぶ際に意識したいこと

1. セミナーの目的や内容を確認する
2. 講師の専門性や実績を確認する
3. セミナー主催者の信頼性を確認する
4. 高額コンサル費用や悪徳コンサルタントに注意する
5. 成功事例や知名度がある会社のセミナーを選ぶ
6. セミナー後のフォローアップ体制を確認する
7. 自社での実践や展開方法を考えながら受講する
8. 複数のセミナーを比較検討する

無料の人事セミナーを選ぶ際は、自社や自身の課題解決に役立つ内容か、講師の専門性や実績、主催者の信頼性を確認することが重要です。

特に、成功事例や知名度がある会社のセミナーは質が高い傾向にありますが、一部のセミナーでは高額なコンサル費用を要求される可能性もあるため注意が必要です。

また可能ならば複数のセミナーを比較検討し、自社での実践方法を考えながら受講することで、価値ある学びを得ることができるでしょう。

ちなみに、こちらの記事『怪しいセミナーの共通点と対処法について』でより詳しく怪しいセミナーの見分け方を知ることが出来ますよ！

 

安心・安全のウェビナーはまるなげセミナーで！

まるなげセミナーは素性がハッキリしている会社や個人だけが告知できる、ウェビナーポータルサイトです。

アナタが「何か学びたい」「○○について知りたい！」という方は、ぜひこの機会にまるなげセミナーのウェビナーに参加されてみてくださいね。

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