【1月27日(木)13時～】先がみえない不確実な時代を生き抜くための、自社らしい働き方とは？生産性向上につなげる3つのポイントをご紹介！

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【1月27日(木)13時～】先がみえない不確実な時代を生き抜くための、自社らしい働き方とは？　生産性向上につなげる3つのポイントをご紹介！

昨今の新型コロナウイルス感染症の影響で在宅・テレワーク業務に取り組まれた企業も多いのではないでしょうか？

まさに先が見通せない状況の中で、感染者数の推移や、国・自治体の判断に応じて、感染対策（時差出勤やフレックスタイム制など）を実施しつつ通常出勤に戻す企業、在宅勤務とのハイブリッド運用を行う企業、ニューノーマルな働き方を求められるようになっています。

変化した働き方の実態や業務内容、それらに付随した人事制度などを可視化することで、“自社らしい働き方”を再定義しませんか？

“自社らしい働き方”を再定義することで、現在の“働く環境”との間のギャップが見えてきます。

そのギャップを課題として捉え、解決することにより生産性の向上を達成することができます。

本セミナーでは、達成のために不可欠な『３つのポイント』をご紹介いたします！

より自社に合った環境を整えることの重要性、その結果生みだされるメリットを知りたい方は、ぜひご参加ください！

株式会社ティーズブレイン
取締役執行役員

津田塾大学英米文学科卒業後、外資系銀行および都内独立系設計＆PM会社を経て、株式会社ティーズブレインの立ち上げに関わる。

現在は同社取締役執行役員ならびに働き方変革サービス本部の責任者として、コンサルティングや講演活動を通して、多くの中小企業を中心とした、「働く人と働く場の変革」のご支援を実施。

セミナー名: 【1月27日(木)13時～】先がみえない不確実な時代を生き抜くための、自社らしい働き方とは？　生産性向上につなげる3つのポイントをご紹介！

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