Web3.0時代の最新ビジネス、メタバース空間で採用活動を行い、育成促進まで行う““デジタル人材育成””が着々と広がりつつあることをご存知でしょうか？

すでに求人情報・転職支援を行っている「パーソル」がメタバース空間での接客人材育成をスタートさせており、これから少しずつ

メタバース空間を活用した採用・育成が一般的になることでしょう。

そして、メタバース空間を活用したデジタル人材育成を行うことで次のようなメリットをアナタの会社は受けられます。

1.オンライン採用や人材育成にはない現実感を感じながらお互いに面接や研修を受けられる

2.デジタル人材育成を行うことで新卒採用・インターンにおいて大きな差別化ができるよう
3.人材の採用・育成をすべてメタバース空間で行うため旅費や施設使用料が大幅に削減できる

つまり、メタバース空間を利用したデジタル人材育成は「現実感」が強いため、対面での人材育成のメリットとオンライン人材育成の「自宅や場所を選ばず面接が可能」「会議室やオフィス不要で場所、移動費用がかからない」というリアルとオンラインの良いとこどりの人材採用・育成法なのです。

しかも、多くの大手日本企業が未だにデジタル人材育成に””手つかず””の状態であり、デジタル人材育成を導入すれば、大手企業に先んじて優秀な人材の確保とメタバース人材育成のノウハウという先駆者利益を得られるようになる！

本セミナーでは””メタバース業界の風雲児””X incの本村 寛 様がメタバース空間を活用した人材採用・人材育成、またメタバース空間での研修の方法などを具体例も交えながら、
アナタをデジタル人材育成業界の先駆者にする『メタバース空間最新活用法』を余すことなくお伝えします。